سوالات استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی (نیروگاه ها)1401

مواد آزمون کتبی تخصصی مشاغل, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی  تکنسینی و, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی  کمک کارشناسی

ردیف	عنوان شغل	مواد آزمون
1	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی اصول ایمنی
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی ایمنی در برق
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی بهداشت محیط کار
2	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تکنسین شیمی نیروگاه	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی شیمی تجزیه و آزمایشگاه
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی شیمی آلی و آزمایشگاه
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تصفیه آب و آزمایشگاه
3	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تکنسین تعمیرات نیروگاه	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مدارهای الکتریکی
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی ماشین های الکتریکی (مبانی، ماشین های AC/DC و ترانسفورماتورها)
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی اندازه گیری الکتریکی
4	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تکنسین بهره برداری نیروگاه	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی استاتیک و مقاومت مصالح
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مکانیک سیالات
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی ترمودینامیک و انتقال حرارت
5	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کمک کارشناس اداری	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی حقوق اداری
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی روانشناسی کار
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تشکیلات و روش های اداری
6	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کمک کارشناس بازرگانی و انبار	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مبانی انبار
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی سیستم های خرید، انبارداری و توزیع
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی اصول حسابداری 2

سوالات استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی (نیروگاه ها(کلیک کنید)

جدول شماره 8 .مواد آزمون کتبی تخصصی مشاغل کارشناسی

ردیف	عنوان شغل	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مواد آزمون
1	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس تعمیرات نیروگاه	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی رله و حفاظت
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی ماشینهای الکتریکی
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مدارهای الکتریکی
2	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس بهره برداری نیروگاه	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مکانیک سیالات
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی ترمودینامیک و انتقال حرارت
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی استاتیک و مقاومت مصالح
3	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس تحقیقات - کارشناس بهره وری وسیستمهای مدیریتی	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی اصول بهره وری و تضمین کیفیت
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تحقیق در عملیات
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تجزیه و تحلیل سیستم ها
4	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس فناوری اطلاعات	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مبانی فناوری اطلاعات
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مهندسی نرم افزار
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی شبکه های کامپیوتری
5	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس ایمنی، مدیریت بحران وبهداشت حرفه ای نیروگاه	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی عوامل شیمیایی و فیزیکی محیط کار
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی بهداشت محیط کار
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی اصول ایمنی و ایمنی حریق
6	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس اداری	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تئوری مدیریت و سازمان
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مدیریت منابع انسانی
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی حقوق اداری و قانون کار
7	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس بازرگانی و انبار	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی حقوق بازرگانی
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی سیستم های خرید، انبارداری و توزیع
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مبانی سازمان و مدیریت
8	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس مالی	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی اصول حسابداری
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی بودجه، قانون محاسبات و قانون مناقصات
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی مدیریت مالی
9	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی کارشناس شیمی	, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی شیمی تجزیه و آزمایشگاه
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی شیمی آلی و آزمایشگاه
		, نمونه سوالات استخدامی شرکت تولید برق حرارتی تصفیه آب و آزمایشگاه

 سوالات استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی (نیروگاه ها(کلیک کنید)

 

دفترچه شرایط آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی (نیروگاه ها)

آگهی 17 اسفند 1400: شرکتهای مدیریت تولید برق (نیروگاه) در راستای تحقق اهداف و وظایف خود و به استناد مجوز استخدامی صادره از وزارت نیرو به شماره 500/50395/1400 مورخ 13/11/1400 و بر اساس موافقت مجمع عمومی شرکتهای وابسته (غیردولتی)، تعداد 143 نفر برای اشتغال در پستهای تکنسینی/کمک کارشناسی و 31 نفر برای پستهای کارشناسی از میان فارغ التحصیلان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در استان های کرمانشاه، سیستان و بلوچستان، مرکزی، قزوین، همدان، کرمان، خراسان شمالی، خوزستان، آذربایجان شرقی، خراسان جنوبی، مازندران، یزد از طریق برگزاری آزمون استخدامی کتبی (عمومی و تخصصی)، مصاحبه و گزینش پس از کسب نمره حد نصاب، به ترتیب بالاترین نمرات اخذ شده در آزمون کتبی (عمومی و تخصصی) و مصاحبه، با شرایط مندرج در این آگهی، بصورت قرارداد مدت معین استخدام می نمایند. 
مهلت ثبت نام تا 28 اسفند 1400 می باشد.

> شرایط عمومی

1 .داشتن تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
2 .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
3 .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
4 .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی غیر پزشکی دائم برای آقایان
5 .عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات
6 .نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر
7 .داشتن سلامت جسمانی، روانی و توانایی انجام کار
8 .دارا بودن شرایط احراز شغل برای شغل محل مورد تقاضا
9 .نداشتن منع قانونی برای استخدام و نداشتن تعهد خدمت به دیگر سازمانها و شرکتها (داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی و پیمانی دستگاههای اجرایی و یا کارکنان مدت معین/دائم شرکتهای وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه صنعت آب و برق و یا بازخرید خدمت از دستگاهها یا شرکتهای مزبور باشند.)
10 .احراز صلاحیت های عمومی به تایید گزینش پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه
11 .دارابودن شرایط سنی مطابق دفترچه
12 .کسب حد نصاب نمره تعیین شده آزمون

> شرایط اختصاصیسوالات استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی (نیروگاه ها(کلیک کنید)

1- داشتن مدرک تحصیلی متناسب با مقطع، رشته و گرایش تحصیلی اعلام شده در جداول شماره 1 و 2

جدول شماره 1: شرایط احراز - مشاغل تکنسینی و کمک کارشناسی

عنوان شغلی	مقطع تحصیلی	رشته تحصیلی و گرایش
تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	کاردانی	بهداشت حرفهای، کاردان فنی ایمنیکار و حفاظت، کاردان فنی ایمنیکار و حفاظت فنی
	کارشناسی	مهندسی ایمنی، مهندسی ایمنی (بازرسی فنی/ حفاظت فنی)، مهندسی ایمنی و بازرسی فنی، ایمنیصنعتی و محیط کار،ایمنی صنعتی، مهندسی ایمنی صنعتی، مهندسی بهداشت حرفه ای، مهندسی بهداشت محیط، شیمی (محیط زیست)،کارشناسی حرفهای مدیریت عملیات امداد و نجات، کارشناسی حرفهای مدیریت امداد و سوانح طبیعی، کارشناسی حرفهای مدیریت امداد سوانح (غیرطبیعی/ طبیعی)،کارشناسی حرفهای ایمنی و حفاظت سازمانی، کارشناسی حرفهای ایمنی
تکنسینبهرهبرداری نیروگاه	کاردانی	کاردانی مکانیک(مکانیک تاسیسات حرارتی و برودتی) مکانیک نیروگاه، مکانیک(ساخت و تولید)
	کارشناسی	مهندسی بهره برداری نیروگاه، مهندسی تکنولوژی بهره برداری نیروگاه، مهندسی تکنولوژی مراقبت و نگهداری مکانیک نیروگاه، مهندسی فناوری بهرهبرداری نیروگاه، مهندسی مکانیک، مهندسی مکانیک (حرارت و سیالات / ساخت و تولید)،مهندسی علمی-کاربردی مکانیک، مهندسی علمی-کاربردی مکانیک (نیروگاه)، مهندسی مکاترونیک
کمک کارشناس اداری	کاردانی	خدمات اداری، مدیریت دولتی، امور اداری، اداری و مالی، کاردان حرفهای مدیریت (امور اداری/ امور دفتری)، امور دولتی،بیمه، امور بیمه، کاردان حرفه ای امور بیمه، مدیریت (امور دفتری/ امور اداری)، امور دولتی
	کارشناسی	مدیریت (دولتی، صنعتی)، بیمه، آمار، علوم تربیتی (مدیریت برنامه ریزی آموزشی/ برنامه ریزی آموزشی)، برنامه ریزیآموزشی، آموزش و بهسازی منابع انسانی، کارشناسی حرفهای (مدیریت سرمایه انسانی/ امور تحول و نوسازی اداری/مدیریت بیمه(، مهندسی صنایع (مدیریت سیستم و بهرهوری/ بهینه سازیسیستمها(
تکنسین تعمیرات	کاردانی	کاردانی برق(/قدرت/الکتروتکنیک/الکترونیک/برق صنعتی)
	کارشناسی	مهندسی برق، مهندسی برق (قدرت/ الکترونیک/ کنترل) مهندسی علمی-کاربردی برق، مهندسی فناوری کنترل (ابزاردقیق / فرآیند)، مهندسی تکنولوژی برق-قدرت، مهندسی مکاترونیک
کمک کارشناس بازرگانی و انبار	کاردانی	دمات اداری، امور اداری، کاردانی اداری و مالی، امور اداری و مالی، کاردان حرفه ای مدیریت-امور اداری، امور دولتی،بیمه، کاردان حرفه ای امور بیمه، مدیریت بازرگانی، حسابداری، امور مالی و مالیاتی، مدیریت (امور دفتری/ امور اداری)،امور دولتی-مدیریت و برنامه ریزی آموزشی
	کارشناسی	مدیریت (بازرگانی/ مالی)، مدیریت (مدیریت مالی)، حسابداری، حسابرسی، مهندسی صنایع( مدیریت سیستم و بهرهوری/بهینه سازیسیستمها)

جدول شماره2 .شرایط احراز-مشاغل کارشناسی

عنوان شغلی	مقطع تحصیلی	گرایش
کارشناس تعمیرات نیروگاه	کارشناسی و کارشناسی ارشد	مهندسی برق (قدرت، کنترل، ماشین، الکترونیک قدرت،سیستمهای انرژی،سیستمهای قدرت)
کارشناس بهره برداری نیروگاه	کارشناسی و کارشناسی ارشد	مهندسی مکانیک بدون گرایش،مهندسی مکانیک(جامدات، حرارت و سیالات، سیستم های انرژی، تبدیل انرژی)
کارشناس تحقیقات کارشناس بهره وری و سیستمهایمدیریتی	کارشناسی و کارشناسی ارشد	مهندسی صنایع بدون گرایش، مهندسی صنایع (برنامه ریزی و تحلیلسیستمها،مدیریت نگهداشت و تعمیرات،سیستمهایمالی (مهندسی مالی)، مدیریت سیستم و بهره وری)
کارشناس ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفهای نیروگاه	کارشناسی و کارشناسی ارشد	ایمنی، مهندسی ایمنی، بازرسی فنی، حفاظت فنی، مهندسی ایمنی صنعتی، مهندسی بهداشت حرفهای،ایمنی-بهداشت و محیط زیست(HSE)، مدیریت بحران
کارشناس اداری	کارشناسی و کارشناسی ارشد	مدیریت دولتی بدون گرایش،مدیریت دولتی گرایش تشکیلات روشها،مدیریت دولتی گرایش توسعه منابعانسانی، مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی،مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی گرایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت منابع انسانیگرایش مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی
کارشناس بازرگانی وانبار	کارشناسی و کارشناسی ارشد	مدیریت بازرگانی بدون گرایش،مدیریت صنعتی بدون گرایش،مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی داخلی، مدیریتصنعتی گرایش مدیریت عملکرد
کارشناس فناوری اطلاعات	کارشناسی و کارشناسی ارشد	مهندسی کامپیوتر کلیه گرایشها، مهندسی فناوری اطلاعات (IT) کلیه گرایشها
کارشناس مالی	کارشناسی و کارشناسی ارشد	مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی،مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیهعمومی، مدیریت صنعتی، مدیریت صنعتی گرایش مالی، مدیریت مالی، حسابداری
کارشناس شیمی	کارشناسی و کارشناسی ارشد	مهندسی شیمی، مهندسی صنایع شیمیایی، شیمی کاربردی، شیمی محض، شیمی (شیمی آلی/ شیمی تجزیه/ شیمی معدنی/ شیمی کاربردی)

2- داشتن‌ شرایط‌ سنی‌ به‌ شرح زیر: 2-١- مشاغل‌ تکنسینی‌ و کمک‌ کارشناسی‌:
– حداکثر 28 سال برای مقطع‌ کاردانی‌ (متولدین‌ بعد از 73/01/25)
– حداکثر 30سال برای مقطع‌ کارشناسی‌ (متولدین‌ بعد از 71/01/25)
2-2- مشاغل‌ کارشناسی‌:
– حداکثر 30 سال برای مقطع‌ کارشناسی‌ (متولدین‌ بعد از 71/01/25)
– حداکثر 32 سال برای مقطع‌ کارشناسی‌ ارشد (متولدین‌ بعد از 69/01/25)
تبصره 1: ملاک عمل‌ برای محاسبه‌ تاریخ‌ فارغالتحصیلی‌، معافیت‌ دائم‌ و پایان خدمت‌ نظام وظیفه‌ و سن‌ داوطلبان، تاریخ‌ 1401/01/25 می‌باشد.
تبصره 2: مدت انجام خدمت‌ سربازی، حداکثر به‌ مدت 24 ماه، به‌ شرط ارائه‌ تأییدیه‌ معتبر از مراجع‌ ذی صلاح به‌ حداکثر سن‌ افزوده می‌شود.
تبصره 3: در صورت داشتن‌ سابقه‌ کار مرتبط‌ با شغل‌ مورد تقاضا (مشروط به‌ پرداخت‌ حق‌ بیمه‌)، تا سقف‌ 2 سال به‌ حداکثر سن‌ مجاز افزوده می‌شود.
تبصره 4: در صورت داشتن‌ سابقه‌ کار در نیروگاه (مشروط به‌ پرداخت‌ حق‌ بیمه‌)، تا 6 سال به‌ حداکثر سن‌ مجاز اضافه‌ می‌شود.
لازم به‌ ذکر است‌ گواهی‌ فراغت‌ از تحصیل‌ داوطلبان، وضعیت‌ نظام وظیفه‌ و تاییدیه‌های مربوط به‌ سهمیه‌های قانونی‌، بایستی‌ حداکثر تا روز برگزاری آزمون آماده و صادر شده باشد و به‌ همراه سایر تاییدیه‌ها در روز تطبیق‌ مدارک ارائه‌ گردد.
3- محل‌ خدمت‌، براساس کد شغل‌ محل‌های قید شده در جداول شماره 3 و 4 تعیین‌ می‌گردد.

> جدول شماره 3: فهرست کد شغل محل های تکنسینی - کمک کارشناسی

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق بیستون (کرمانشاه - کرمانشاه)
کد شغلی	عنوان شغلی	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
110	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید بیستون	کرمانشاه	آزاد	مرد	2
111	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید بیستون	کرمانشاه	ایثارگر 25%	مرد	1
112	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید بیستون	کرمانشاه	آزاد	مرد	1

 

فهرست  شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان (بمپور - ایرانشهر- کنارک)
کد شغلی	عنوان شغلی	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
210	تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	ایرانشهر	آزاد	مرد	2
211	تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	ایرانشهر	ایثارگر 25%	مرد	1
212	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	ایرانشهر	آزاد	مرد	7
213	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	ایرانشهر	ایثارگر 25%	مرد	4
214	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	ایرانشهر	ایثارگر 5%	مرد	1
215	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	کنارک - چابهار	آزاد	مرد	2
216	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	بمپور	آزاد	مرد	2
217	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	کنارک - چابهار	آزاد	مرد	1
218	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	ایرانشهر	آزاد	مرد	3
219	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	ایرانشهر	ایثارگر 25%	مرد	3
220	کمک کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	بمپور	آزاد	مرد	1
221	کمک کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	بمپور	معلولین	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق شازند (مرکزی - شازند)
کد شغلی	عنوان شغلی	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
311	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شازند	مرکزی - شازند	آزاد	مرد	28
312	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شازند	مرکزی - شازند	ایثارگر 25%	مرد	9
313	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شازند	مرکزی - شازند	ایثارگر 5%	مرد	2
314	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شازند	مرکزی - شازند	معلولین	مرد	1
315	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شازند	مرکزی - شازند	آزاد	مرد	4
316	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شازند	مرکزی - شازند	ایثارگر 25%	مرد	2
317	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شازند	مرکزی - شازند	ایثارگر 5%	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی (قزوین - قزوین)
کد شغلی	عنوان شغلی	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
410	تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین - قزوین	آزاد	مرد	2
411	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین - قزوین	آزاد	مرد	3
412	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین - قزوین	ایثارگر 25%	مرد	2
413	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین - قزوین	آزاد	مرد	3
414	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین - قزوین	ایثارگر 25%	مرد	1
415	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین - قزوین	ایثارگر 5%	مرد	1
416	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین - قزوین	آزاد	مرد	2
417	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین - قزوین	ایثارگر 25%	مرد	2

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح (همدان - کبودرآهنگ)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
510	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح	همدان - کبودرآهنگ	آزاد	مرد	2
511	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح	همدان - کبودرآهنگ	ایثارگر 25%	مرد	1
512	کمک کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح	همدان - کبودرآهنگ	آزاد	مرد	2
513	کمک کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح	همدان - کبودرآهنگ	ایثارگر 5%	مرد	1
514	کمک کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح	همدان - کبودرآهنگ	آزاد	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه شهید سلیمانی (کرمان - کرمان)
کد شغلی	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
610	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید کرمان	کرمان - کرمان	آزاد	مرد	3
611	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید کرمان	کرمان - کرمان	ایثارگر 25%	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت بهره داری نیروگاه طرشت - نیروگاه شیروان (خراسان شمالی - شیروان)
کد شغلی	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
710	تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت بهره داری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	آزاد	مرد	2
711	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت بهره داری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	آزاد	مرد	7
712	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت بهره داری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	ایثارگر 25%	مرد	3
713	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت بهره داری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	ایثارگر 5%	مرد	1
714	تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت بهره داری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	آزاد	مرد	2
715	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت بهره داری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	آزاد	مرد	1
716	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت بهره داری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	ایثارگر 25%	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق رامین (خوزستان - باوی)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
810	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق رامین	خوزستان - باوی	آزاد	مرد	6
811	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق رامین	خوزستان - باوی	ایثارگر 25%	مرد	2
812	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق رامین	خوزستان - باوی	آزاد	مرد	4
813	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق رامین	خوزستان - باوی	ایثارگر 25%	مرد	2
814	تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق رامین	خوزستان - باوی	ایثارگر 5%	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی (تبریز)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
910	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی	آذربایجان شرقی- تبریز	آزاد	مرد	4
911	تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی	آذربایجان شرقی- تبریز	ایثارگران 25 %	مرد	1

> جدول شماره 4 :فهرست کد شغل محل های کارشناسی

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان(کنارک- زاهدان)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
222	کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	زاهدان	آزاد	مرد	1
223	کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	کنارک – چابهار	آزاد	مرد	1
224	کارشناس مالی	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	زاهدان	آزاد	مرد	1
225	کارشناس مالی	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان	زاهدان	ایثارگران 5%	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی (قزوین)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
418	کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین- قزوین	آزاد	مرد	1
419	کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین- قزوین	معلولین	مرد	1
420	کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین- قزوین	ایثارگر 25%	مرد	1
421	کارشناس مالی	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین- قزوین	آزاد	مرد	1
422	کارشناس بهره وری وسیستمهای مدیریتی	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین- قزوین	آزاد	مرد	1
423	کارشناس ایمنی، مدیریت بحران وبهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	قزوین- قزوین	آزاد	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح (همدان- کبودر آهنگ)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
516	کارشناس ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح - همدان	همدان- کبودرآهنگ	آزاد	مرد	1
517	کارشناس ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح - همدان	همدان- کبودرآهنگ	ایثارگر 25%	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه شهید سلیمانی (کرمان- کرمان)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
612	کارشناس ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید کرمان	کرمان- کرمان	آزاد	مرد	1
613	کارشناس بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید کرمان	کرمان- کرمان	آزاد	مرد	1
614	کارشناس بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید کرمان	کرمان- کرمان	ایثارگر 25%	مرد	1
615	کارشناس تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید کرمان	کرمان- کرمان	آزاد	مرد	1
616	کارشناس تحقیقات	شرکت مدیریت تولید کرمان	کرمان- کرمان	ایثارگر 5%	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت بهره برداری نیروگاه طرشت- نیروگاه شیروان (خراسان شمالی- شیروان)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
717	کارشناس اداری	شرکت بهره برداری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	آزاد	مرد	1
718	کارشناس اداری	شرکت بهره برداری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	ایثارگر 25%	مرد	1
719	کارشناس مالی	شرکت بهره برداری نیروگاه طرشت	خراسان شمالی - شیروان	آزاد	مرد	1

 

فهرست شغل محل های شرکت مدیریت تولید نیروگاه های گازی خراسان (خراسان جنوبی- قائن)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
820	کارشناس ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید نیروگاه های گازی خراسان	خراسان جنوبی - قاین	آزاد	مرد	1
821	کارشناس مالی	شرکت مدیریت تولید نیروگاه های گازی خراسان	خراسان جنوبی - قاین	آزاد	مرد	1

 

فهرست شغل محلهای شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی (تبریز)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
912	کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی	آذربایجان شرقی- تبریز	آزاد	مرد	1

 

شرکت مدیریت تولید برق شهید سلیمی (مازندران-نکا)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
1010	کارشناس ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید سلیمی - نکا	مازندران – نکا	آزاد	مرد	1
1011	کارشناس تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید سلیمی - نکا	مازندران – نکا	آزاد	مرد	1
1012	کارشناس تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید سلیمی - نکا	مازندران – نکا	ایثارگران 25 %	مرد	1

 

شرکت مدیریت تولید برق یزد (یزد- یزد)
کد شغل	عنوان شغل	نام شرکت	محل خدمت	نوع سهمیه	جنسیت	تعداد
1110	کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق یزد	یزد- یزد	آزاد	مرد	1
1111	کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق یزد	یزد- یزد	ایثارگر 25 %	مرد	1
1112	کارشناس فناوری اطلاعات	شرکت مدیریت تولید برق یزد	یزد- یزد	آزاد	مرد	1
1113	کارشناس شیمی	شرکت مدیریت تولید برق یزد	یزد- یزد	آزاد	مرد	2

> امتیازات و سهمیه های قانونی

1) امتیاز بومی بودن
1-1-نمره داوطلبان بومی شهرستان (غیر از شهرستانهای مرکز استان) با ضریب یک و دو دهم (1/2) در نمره مکتسبه آزمون کتبی لحاظ می گردد.
2-1- افرادی که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشند، داوطلب بومی شهرستان تلقی می گردند.
شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وی، با شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.
همسر و فرزندان کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در دستگاه های اجرایی و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) و شرکتهای تابعه (دولتی) و وابسته (غیردولتی) زیر مجموعه وزارت نیرو که شهرستان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب با شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام آنان یکی باشد.
داوطلب حداقل چهار (4) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد.
داوطلب حداقل چهار (4) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشد.
پدر، مادر و یا همسر داوطلب، حداقل چهار (4) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند.
توجه: داوطلبان موضوع این بند، لازم است در صورت قرار گرفتن در فهرست سه برابر ظرفیت، مستندات و مدارک بومی بودن را به همراه سایر مدارک مورد نیاز در زمان بررسی مدارک و قبل از مصاحبه استخدامی که متعاقباً از سوی شرکت متقاضی استخدام اعلام خواهد شد، ارائه نمایند. بدیهی است عدم ارائه تاییدیه در موعد مقرر به منزله حذف از فرایند جذب در سهمیه مزبور می باشد
2) سهمیه ایثارگران
1-2- تا سقف سی درصد (30%) از کل نیازهای استخدامی (در صورت کسب حد نصاب نمره لازم) به ایثارگران مشمول " قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران "به شرح زیر اختصاص می یابد که افراد واجد شرایط می بایست در آزمون شرکت نموده و در بین خود به رقابت بپردازند:
1-1-2- بیست و پنج درصد (25%) از ظرفیت استخدامی به جانبازان، آزادگان فاقد شغل، همسر و فرزندان شهدا، همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر، همسر و فرزندان آزادگان با مدت اسارت یکسال و بالای یک سال اسارت، پدر و مادر، خواهر و برادر شهید به ترتیب نمره مکتسبه اختصاص می یابد.
2-1-2 -پنج درصد (5%) از ظرفیت استخدامی به رزمندگان (با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها)، همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (%25) و فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت به ترتیب نمره مکتسبه اختصاص می یابد.
2-2 -فرزندان ایثارگر همکار وزارت نیرو پس از کسب حد نصاب لازم، از ضریب 1/3 (یک ممیز سه دهم) در آزمون کتبی برخوردار میشوند و در سهمیه انتخابی (%25 یا %5) با سایر ایثارگران به رقابت می پردازند. 
3-2- مرجع صدور تاییدیه معتبر برای ایثارگران (جانبازان و آزادگان و فرزندان و همسران آنها، همسر و خانواده شهدا) بنیاد شهید و امور ایثارگران و برای رزمندگان، معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان خود، معاونت نیروی انسانی بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل، معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران میباشند. متقاضیان باید تاییدیه مربوطه را در روز بررسی مدارک ارایه نمایند. بدیهی است عدم ارائه تاییدیه در موعد مقرر به منزله حذف از فرایند جذب در سهمیه مزبور میباشد.
3) سهمیه معلولین
3-1 -تا سقف سه درصد (3%) از ظرفیت استخدامی به معلولان عادی مشروط بر دارا بودن شرایط احراز شغل و برخورداری از توانایی جسمی متناسب با شغل مورد نظر در نیروگاه و تایید پزشک معتمد شرکت ذیربط، به ترتیب نمره مکتسبه اختصاص مییابد.
2-3- ارائه گواهی از سازمان بهزیستی و حسب مورد از مراجع ذیربط، برای معلولان عادی در زمان بررسی مدارک الزامی است.
جداول شماره 5 و 6 توزیع سهمیه ها در مشاغل را نشان می دهد.

جدول شماره 5 :توزیع سهمیه ها در مشاغل تکنسینی- کمک کارشناسی

عنوان شغل	محل خدمت		آزاد		ایثارگران 25%		ایثارگران 5%		معلولین 3%
		تعداد کل	تعداد	جنسیت	تعداد	جنسیت	تعداد	جنسیت	تعداد	جنسیت
تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان- ایرانشهر	3	2	مرد	1	مرد
تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت بهره برداری نیروگاه طرشت -خراسان شمالی، نیروگاه شیروان	2	2	مرد
تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید شهید رجایی	2	2	مرد
تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق رامین	8	6	مرد	2	مرد
تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان- ایرانشهر	12	7	مرد	4	مرد	1	مرد
تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان-کنارک- چابهار	2	2	مرد
تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت بهرهبرداری نیروگاه طرشت -خراسان شمالی، نیروگاه شیروان	11	7	مرد	3	مرد	1	مرد
تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شازند - اراک	40	28	مرد	9	مرد	2	مرد	1	مرد
تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق کرمان	4	3	مرد	1	مرد
تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق سیستان و بلوچستان- بمپور	2	2	مرد
تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان-کنارک-چابهار	1	1	مرد
تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت بهره برداری نیروگاه طرشت -خراسان شمالی، نیروگاه شیروان	2	2	مرد
تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح - همدان	3	2	مرد	1	مرد
تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شازند - اراک	7	4	مرد	2	مرد	1	مرد
تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق بیستون - کرمانشاه	3	2	مرد	1	مرد
تکنسین تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی	5	3	مرد	2	مرد
تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید رامین	7	4	مرد	2	مرد	1	مرد
تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان- ایرانشهر	6	3	مرد	3	مرد
تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت بهرهبرداری نیروگاه طرشت -خراسان شمالی، نیروگاه شیروان	2	1	مرد	1	مرد
تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی	5	3	مرد	1	مرد	1	مرد
تکنسین شیمی نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق بیستون - کرمانشاه	1	1	مرد
کمک کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح - همدان	3	2	مرد			1	مرد
کمک کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید برق سیستان و بلوچستان- بمپور	2	1	مرد					1	مرد
کمک کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح - همدان	1	1	مرد
تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی	5	4	مرد	1	مرد
تکنسین بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق  شهید رجایی	4	2	مرد	2	مرد
جمع		143	97	مرد	36	مرد	8	مرد	2	مرد

جدول شماره 6 :توزیع سهمیه ها در مشاغل کارشناسی

عنوان شغل	محل خدمت	تعداد	آزاد		ایثارگران 25%		ایثارگران 5%		معلولین
			تعداد	جنسیت	تعداد	جنسیت	تعداد	جنسیت	تعداد	جنسیت
کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی	1	1	مرد
کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان- زاهدان	1	1	مرد
کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی	2	1	مرد					1	مرد
کارشناس اداری	شرکت مدیریت تولید برق یزد	2	1	مرد	1	مرد
کارشناس اداری	مدیریت تولید برق شهید فیروزی (طرشت) خراسان شمالی،-نیروگاه شیروان	2	1	مرد	1	مرد
کارشناس ایمنی ، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید سلیمی- نکا	1	1	مرد
کارشناس ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح _همدان	2	1	مرد	1	مرد
کارشناس ایمنی ، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق کرمان	1	1	مرد
کارشناس ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت نیروگاه های خراسان گازی خراسان- جنوبی، قاین	1	1	مرد
کارشناس ایمنی ، مدیریت بحران وبهداشت حرفه ای نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی	1	1	مرد
کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان- کنارک-چابهار	1	1	مرد
کارشناس بازرگانی و انبار	شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی	1	0		1	مرد
کارشناس بهره برداری نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق کرمان	2	1	مرد	1	مرد
کارشناس بهره وری و سیستمهای مدیریتی	شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی	1	1	مرد
کارشناس تحقیقات	شرکت مدیریت تولید برق کرمان	1					1
کارشناس تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق شهید سلیمی-نکا	2	1	مرد	1	مرد
کارشناس تعمیرات نیروگاه	شرکت مدیریت تولید برق کرمان	1	1	مرد
کارشناس فناوری اطلاعات	شرکت مدیریت تولید برق یزد	1	1	مرد
کارشناس شیمی	شرکت مدیریت تولید برق یزد	2	2	مرد
کارشناس مالی	شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های سیستان و بلوچستان- زاهدان	2	1	مرد			1	مرد
کارشناس مالی	شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی	1	1	مرد
کارشناس مالی	شرکت نیروگاه های گازی خراسان- خراسان جنوبی، قاین	1	1	مرد
کارشناس مالی	مدیریت تولید برق شهید فیروزی (طرشت) -خراسان شمالی، نیروگاه شیروان	1	1	مرد
جمع		31	22	مرد	6	مرد	2	مرد	1	مرد

> امتیازات خاص

به منظور ایجاد و حفظ انگیزه در همکاران متخصص و متعهد صنعت آب و برق، در صورت شرکت و قبولی (کسب حد نصاب لازم در آزمون)، ضرایبی در نمرات آزمون مشمولین زیر، لحاظ می گردد و سپس با مشمولین آزاد به رقابت میپردازند. 
1-4- همسر یا یکی از فرزندان فداکاران صنعت و یا کارکنان صنعت آب و برق که به صورت مستقیم با حوزه ستادی، موسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی/ شرکتهای تابعه (دولتی) / وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو همکاری می نمایند، در صورتیکه در حین مأموریت و یا حوادث ناشی از کار فوت نموده باشند و یا دچار از کار افتادگی شده باشند، از ضریب 1/2 (یک و دو دهم) در آزمون کتبی عمومی و تخصصی برخوردار و با داوطلبان آزاد به رقابت خواهد پرداخت. 
2-4- فرزند کارکنان شاغل و بازنشسته موسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی و شرکتهای تابعه (دولتی) / وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه وزارت نیرو که حداقل 20 سال سابقه آخر خدمت آنان در صنعت آب و برق طی شده باشد، از ضریب 1/1 (یک و یک دهم) در آزمون عمومی و تخصصی برخوردار و با داوطلبان آزاد به رقابت خواهد پرداخت.
تذکر: مرجع صدور تأییدیه برای بندهای فوق، آخرین شرکت محل خدمت همکار و با ارائه سوابق بیمه تأمین اجتماعی قابل قبول میباشد.

> مواد آزمون

به هر یک از داوطلبان، یک دفترچه سؤالات عمومی و یک دفترچه سؤال اختصاصی داده خواهد شد.
الف- مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین میشود:
1- فناوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه ICDL)
2- ریاضی و آمار مقدماتی
3- زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش
4- معارف اسلامی* 
5- زبان انگلیسی عمومی
6- اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و قانون اساسی
7- هوش و استعداد شغلی
*- اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سؤالات معارف اسلامی، معاف
بوده و در این صورت، نمره مکتسبه این داوطلبان براساس مجموع تراز شده سایر سؤالات محاسبه خواهد شد.
ب- مواد آزمون تخصصی برای هر یک از شغل ها، در جداول شماره 7 و 8 مشخص شده است.

جدول شماره 7 .مواد آزمون کتبی تخصصی مشاغل تکنسینی و کمک کارشناسی

ردیف	عنوان شغل	مواد آزمون
1	تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه	اصول ایمنی
		ایمنی در برق
		بهداشت محیط کار
2	تکنسین شیمی نیروگاه	شیمی تجزیه و آزمایشگاه
		شیمی آلی و آزمایشگاه
		تصفیه آب و آزمایشگاه
3	تکنسین تعمیرات نیروگاه	مدارهای الکتریکی
		ماشین های الکتریکی (مبانی، ماشین های AC/DC و ترانسفورماتورها)
		اندازه گیری الکتریکی
4	تکنسین بهره برداری نیروگاه	استاتیک و مقاومت مصالح
		مکانیک سیالات
		ترمودینامیک و انتقال حرارت
5	کمک کارشناس اداری	حقوق اداری
		روانشناسی کار
		تشکیلات و روش های اداری
6	کمک کارشناس بازرگانی و انبار	مبانی انبار
		سیستم های خرید، انبارداری و توزیع
		اصول حسابداری 2

جدول شماره 8 .مواد آزمون کتبی تخصصی مشاغل کارشناسی

ردیف	عنوان شغل	مواد آزمون
1	کارشناس تعمیرات نیروگاه	رله و حفاظت
		ماشینهای الکتریکی
		مدارهای الکتریکی
2	کارشناس بهره برداری نیروگاه	مکانیک سیالات
		ترمودینامیک و انتقال حرارت
		استاتیک و مقاومت مصالح
3	کارشناس تحقیقات - کارشناس بهره وری وسیستمهای مدیریتی	اصول بهره وری و تضمین کیفیت
		تحقیق در عملیات
		تجزیه و تحلیل سیستم ها
4	کارشناس فناوری اطلاعات	مبانی فناوری اطلاعات
		مهندسی نرم افزار
		شبکه های کامپیوتری
5	کارشناس ایمنی، مدیریت بحران وبهداشت حرفه ای نیروگاه	عوامل شیمیایی و فیزیکی محیط کار
		بهداشت محیط کار
		اصول ایمنی و ایمنی حریق
6	کارشناس اداری	تئوری مدیریت و سازمان
		مدیریت منابع انسانی
		حقوق اداری و قانون کار
7	کارشناس بازرگانی و انبار	حقوق بازرگانی
		سیستم های خرید، انبارداری و توزیع
		مبانی سازمان و مدیریت
8	کارشناس مالی	اصول حسابداری
		بودجه، قانون محاسبات و قانون مناقصات
		مدیریت مالی
9	کارشناس شیمی	شیمی تجزیه و آزمایشگاه
		شیمی آلی و آزمایشگاه
		تصفیه آب و آزمایشگاه

> نحوه محاسبه ضرایب دروس و نمره کل

1-5 -نمره کل دروس عمومی با ضریب یک (1) و دروس اختصاصی با ضریب دو و نیم (2/5) محاسبه خواهد شد.
2-5 -حد نصاب لازم برای قبولی، کسب حداقل پنجاه درصد (%50)میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول از نمره کل میباشد.
تبصره 1 :ضریب مربوط به داوطلبان بومی، سهمیه ایثارگران و امتیازات خاص فقط در نمره نهایی موثر است و در تعیین حد نصاب لحاظ نخواهد شد.
3-5 - نمره نهایی پس از اعمال ضرایب مربوطه در نمره کل بدست می آید.
4-5 -داوطلبان بر اساس نمره نهایی به میزان سه برابر ظرفیت در کد شغل محل با توجه به سهمیه مندرج در دفترچه برای انجام مراحل مصاحبه معرفی خواهند شد.
5-5 -ملاک انتخاب قبول شدگان نهایی امتیازات آنان شامل 70 درصد از نمره نهایی و 30 درصد امتیاز مصاحبه خواهد بود.
6-5 -انتخاب قبول شدگان نهایی، به ترتیب بالاترین امتیاز مکتسبه با توجه به موارد مذکور در بند 5-5 و در هر یک از سهمیه ها خواهد بود.

> زمان ثبت نام، برگزاری آزمون، اعلام نتایج و تطبیق مدارک

1-6 -داوطلبان پس از مطالعه دقیق شرایط مندرج در این آگهی میتوانند از ساعت 8 صبح روز سه شنبه 1400/12/17 لغایت ساعت 24 روز شنبه مورخ 1400/12/28 از طریق سایت به آدرس اینترنتی (پژوهشگاه نیرو) در آزمون ثبت نام نمایند.
تبصره1 :داوطلبان میبایست مبلغ 1200000 ریال (یک میلیون و دویست هزار ریال) به عنوان هزینه شرکت در آزمون از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام پرداخت نمایند.
تبصره2 :پس از ثبت نام و پرداخت هزینه، در صورت انصراف و یا عدم قبولی، وجه واریزی مسترد نمی گردد.
تبصره3 :پس از انجام کامل و دریافت کد رهگیری، ضروری است کلیه داوطلبان این کد را یادداشت نموده و در حفظ آن دقت نمایند.
تبصره 4 :ارائه کارت ورود به جلسه آزمون (چاپ شده بر روی کاغذ) و کارت ملی یا شناسنامه عکس دار هنگام ورود به حوزه الزامی است؛ در غیر این صورت از ورود داوطلب جلوگیری خواهد شد.
2-6 -برگزاری آزمون، روز پنجشنبه مورخ 1401/01/25 و زمان توزیع کارت ورود به جلسه آزمون به صورت اینترنتی از روز سه شنبه مورخ 1401/01/23 لغایت روز پنج شنبه مورخ 1401/01/25 از طریق وب سایت (پژوهشگاه نیرو) انجام میگردد.
3-6 -ملاک تعیین حوزه امتحانی داوطلبان، کد رشته محل انتخابی میباشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به آگاهی داوطلبان خواهد رسید.
تبصره 5 :صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون، ابتدا توسط شرکت متقاضی استخدام مربوط و سپس به صورت متمرکز در شرکت مادرتخصصی ذیربط بررسی خواهد شد.
4-6 -رعایت پروتکل های بهداشتی توسط داوطلبان، در زمان برگزاری آزمون الزامی است.
5-6 -نتایج و قبول شدگان در آزمون (سه برابر ظرفیت نهایی پذیرفته شده) روز شنبه مورخ 1401/02/10 از طریق وب سایت (پژوهشگاه نیرو)اعلام میگردد.
6-6 -زمان تطبیق مدارک و سایر مراحل همزمان با اعلام نتایج تعیین خواهد شد.
تبصره1 :کارت مربوط به وضعیت نظام وظیفه و گواهی فراغت از تحصیل کلیه داوطلبان بایستی تا روز برگزاری آزمون آماده و صادر شده باشد.
تبصره2 :اصل و تصویر مدارک پذیرفته شدگان شامل: مدرک تحصیلی، شناسنامه، کارت ملی، مدرک وضعیت نظام وظیفه و عکس 4*3 به تعداد 3 عدد و مدارک اثبات بومی بودن که در شرایط ثبت نام قید گردیده است، حداکثر 5 روز پس از اعلام نتایج آزمون کتبی میبایست ارایه گردد و عدم ارائه مدارک فوق الذکر در مهلت مقرر به منزله انصراف وی تلقی خواهد شد. محل تحویل مدارک متعاقباً از طریق وب سایت (پژوهشگاه نیرو) اعلام میگردد.
7-6 -پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت پس از تطبیق و تکمیل پرونده طی برنامه زمانی وارد فرآیند مصاحبه میشوند.

> راهنمای ثبت نام

1-7 -داوطلبان پس از ورود به سایت ثبت نام آزمون، پس از تکمیل کلیه اطلاعات فرم ثبت نام، به صفحه پرداخت اینترنتی منتقل میشوند و میتوانند از طریق کارت بانکی معتبر دارای رمز پویا اقدام به پرداخت هزینه ثبت نام نمایند.
2-7 -از تایپ لاتین اطلاعات خودداری نمایید.
3-7 -هنگام درج اطلاعات، کلید Lock Caps صفحه کلید خاموش باشد.
4-7 -از زدن کلید Enter در هنگام درج اطلاعات خودداری نموده و برای جدا کردن کلمات از یکدیگر از کلید فاصله (Space ) استفاده نمایید.
5-7 -تکمیل اطلاعات کلیه فیلدها الزامی است.
6-7-کد ملی خود را به صورت کامل (با درج صفر) و بدون خط تیره وارد نمایید.
7-7 -برای الصاق عکس، از فایل اسکن شده عکس پرسنلی( 4×3) تمام رخ، زمینه روشن و جدید، با فرمت jpg و با حجم حداکثر 70 کیلوبایت استفاده نمایید. عکسهای غیر پرسنلی ارسالی به هیچ وجه مورد قبول نخواهد بود.
اندازه عکس اسکن شده باید حداقل 300*200 پیکسل و حداکثر 400*300 پیکسل باشد.
تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد.
حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد.
حتی الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.
تبصره 1 :اسکن عکس از روی کارتهای شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و ...) قابل قبول نمیباشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.
تبصره 2 :درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب میگردد.
تذکر مهم: با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمونهای قبلی، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که ثبت نام آنان توسط دیگران انجام میشود، رخ داده است، تاکید میگردد که علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباهی از طرف متقاضی، فرد به عنوان متخلف تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.
7-8 -در انتهای فرم ثبت نام، فیلد مربوط به شماره بازیابی که از نوع عددی و 5 رقمی میباشد را به دلخواه تکمیل و آن را یادداشت نمایید. در صورت فراموش کردن شماره رهگیری ثبت نام، با استفاده از این شماره به همراه کد ملی و شماره شناسنامه میتوانید شماره رهگیری خود را بازیابی نمایید. لذا تا پایان مراحل آزمون از این شماره کاملاً مراقبت نمایید.
9-7 -پس از تکمیل اطلاعات، شماره رهگیری ارائه شده را یادداشت نمایید. ضمناً امکان چاپ اطلاعات نیز وجود دارد.

> سایر موارد

1-8 -در هر یک از شغلهای امتحانی (مشخص شده در جداول 1 و 2 نیازهای استخدامی) صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته، گرایش و مقطع مورد نیاز شرکت میباشند. در مورد رشته های تحصیلی که گرایش ذکر نشده، منظور رشته تحصیلی بدون گرایش میباشد. بدیهی است درصورتی که افراد حائز شرایط اعلام شده، دارای هرگونه مدرک تحصیلی در مقطع بالاتر از مقطع مورد نیاز باشند، شرکت به هیچ عنوانی، مدرک تحصیلی مقطع بالاتر را لحاظ نخواهد کرد.
تبصره: ملاک صدور حکم کارگزینی افراد صرفاً بر اساس مقطع تحصیلی اعلام شده در جداول شماره 1 و 2 میباشد.
2-8 -پذیرش داوطلبان با توجه به مقطع، رشته و گرایش تحصیلی ذکر شده در هنگام ثبتنام صورت میپذیرد.
مسئولیت صحت و سقم این موارد و ارائه اصل مدارک مورد ادعا به عهده داوطلب خواهد بود.
3-4 -در این آزمون، هر داوطلب می تواند صرفاً برای یک شغل محل در یک شرکت ثبتنام نماید.
4-8-مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارایه ناقص مدارک بر عهده داوطلب میباشد و چنانچه در هر کدام از مراحل امتحان، مصاحبه و جذب، محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع ارائه نموده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، قبولی ایشان ملغی بوده و همچنین به لحاظ طولانی نمودن فرآیند استخدام، اقدام لازم طبق قوانین و مقررات به عمل خواهد آمد.
5-8 -به داوطلبان توصیه میشود که شخصاً اقدام به ثبت نام در آزمون نموده و قبل از شروع ثبتنام اینترنتی، آگهی، نحوه ثبتنام و مدارک مورد نیاز را دقیقاً مطالعه نمایند. درصورت ایجاد هرگونه تغییر در کلیه جزئیات مربوط به مراحل برگزاری آزمون، اطلاع رسانی لازم از طریق پایگاه اینترنتی (پژوهشگاه نیرو) به عمل خواهد آمد. ضمناً پیگیری مراحل بعدی مانند دریافت کارت ورود به جلسه آزمون، آگاهی از زمان و مکان برگزاری آزمون الزامی بوده و مسئولیت آن به عهده داوطلب میباشد.
6-8 -داوطلبان گرامی جهت سهولت در فرایند ثبت نام بهتر است ثبت نام را به روزهای آخر موکول ننمایند و در صورت وجود اشکال در مراحل ثبت نام، مانند واضح نبودن عکس ارسالی و یا سایر موارد اصلاحی، بعد از ثبت اطلاعات خود، در اسرع وقت مجدداً به صفحه ثبت نام خود مراجعه نموده تا از وضعیت تایید اطلاعات اطمینان حاصل نماید.
7-8 -افرادی که حائز بالاترین نمرات آزمون شده باشند، سه برابر ظرفیت به عنوان پذیرفته شدگان آزمون کتبی (عمومی و تخصصی) تعیین و اعلام خواهند شد.
8-8 -قبولی در آزمون کتبی به هیچ وجه به منزله بکارگیری قطعی نمیباشد، بلکه قبولی نهایی پس از پذیرش در آزمون کتبی (عمومی و تخصصی) و کسب حدنصاب نمره مصاحبه و انجام مراحل بعدی شامل معاینات پزشکی و اخذ عدم سوء پیشینه از مراکز ذیصلاح میباشد. لازم به تاکید است احراز صلاحیت های عمومی با تایید گزینش نهایی از بین داوطلبان واجد شرایط انجام خواهد شد.
8-9 -پذیرفته شدگان نهایی میبایست آمادگی خدمت و اشتغال به کار در هر یک از شهرهای استان حوزه فعالیت شرکت مورد نظر که در جداول نیازهای استخدامی تعیین شده است را داشته باشند.
8-10 -در صورت وجود سؤال و یا ابهام، داوطلبان محترم میتوانند در ساعات اداری (14-8 )با شماره تلفن [phone] - 021 داخلی 139 تماس حاصل نمایند.

ثبت نام

 

تقویم آزمون:
مهلت ثبت نام: تا 28 اسفند 1400
دریافت کارت آزمون: 23 و 24 فروردین 1401
زمان برگزاری آزمون: 25 فروردین 1401
در صورت وجود سؤال و یا ابهام، داوطلبان محترم می توانند در ساعات اداری (8-14) با شماره تلفن [phone] داخلی 139 تماس حاصل نمایند.

دانلود دفترچه راهنمای شرکت در آزمون استخدام  شرکت های وابسته (نیروگاه ها) شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی 

سوالات استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی (نیروگاه ها(کلیک کنید)

سوالات استخدامی علوم پزشکی چهارمحال و بختیاری(شهرکرد)(شرکت کار آفرینان زردکوه)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد - 16 اسفند 1400

شرکت کار آفرینان زردکوه در نظر دارد جهت جذب نیروهای مورد نیاز در رشته های مورد نظر(به شرح جداول ذیل) از طریق آزمون کتبی و عملی و تأیید صلاحیت عمومی از بین افراد واجد شرایط بصورت شرکتی و برای مدت محدود بکارگیری نماید. مهلت ثبت نام تا 21 اسفند 1400 می باشد.

> شرایط احراز شغل نگهبان

*دارا بودن گواهینامه دیپلم کامل نظام متوسطه ( درکلیه رشته های مورد تأئید آموزش و پرورش) و داشتن کلیه شرایط عمومی و خاص مندرج در این آگهی

> شرایط احراز شغل سرایدار نگهبان

* دارا بودن گواهینامه دیپلم کامل نظام متوسطه ( درکلیه رشته های مورد تأئید آموزش وپرورش) ، متاهل بودن و داشتن کلیه شرایط عمومی و خاص مندرج در این آگهی

> شرایط عمومی

۱-داوطلبان بایستی دارای شرایط ذیل باشند :
۱/۱ - تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی .
۲/۱ - داشتن تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران .
۳/۱ - داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیرپزشکی از خدمت نظام وظیفه جهت آقایان (دارندگان کارت معافیت از خدمت پزشکی به هیچ وجه مجاز به ثبت نام وشرکت در آزمون نمی باشند ).درضمن ملاک تاریخ پایان خدمت آخرین روز مهلت ثبت نام ( ۱۴۰۰/۱۲/۲۱) می باشد ( دارندگان معافیت موقت مجاز به ثبت نام برای هیچ یک از رشته های فوق نخواهند بود .)
۴/۱ - عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر و روانگردان.
۵/۱ - عدم سابقه محکومیت جزائی مؤثر.
۶/۱ - داشتن سلامت جسمانی وروانی وتوانائی برای انجام شغل مورد تقاضا و تایید پزشک معتمد.
۷/۱- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۸/۱- شرایط سنی : برای امور نگهبانی و سرایدارنگهبان داشتن حداقل ۲۲ سال سن وحداکثر ۳۰ سال می باشد . ملاک محاسبه حداکثر سن اولین روز شروع ثبت ۱۶/۱۲/ ۱۴۰۰خواهدبود .

مهلت ثبت نام پایان پذیرفته است
جهت مشاهده متن کامل آگهی کلیک نمایید

نمونه سوالات استخدامی علوم پزشکی چهارمحال و بختیاری(شهرکرد)(شرکت کار آفرینان زردکوه (جهت دانلود کلیک کنید)

---

خبر 8 آبان 1400: اطلاعیه تحویل مدارک پذیرفته کنندگان آزمون استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (منبع: سایت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد)

باعنایت به مرحله تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی ۹۹/۱۱/۲۴( ویژه دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور) ، بدینوسیله به اطلاع می رساند ، اسامی افراد مشمول بررسی مدارک مربوط به این دانشگاه در این مرحله طبق فایل پیوست اعلام می گردد، لذا این داوطلبان بایستی مدارک مورد نیاز را در زمان تعیین شده شخصاً(با همراه داشتن ماسک و رعایت فاصله اجتماعی) تحویل نمایند.

جهت مشاهده مدارک مورد نیاز اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود فایل تکمیل ظرفیت اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود فایل اصلاحی کرونا اینجا کلیک نمایید

سوالات استخدامی علوم پزشکی چهارمحال و بختیاری(شهرکرد)(شرکت کار آفرینان زردکوه (جهت دانلود کلیک کنید)

---

خبر 7 شهریور 1400: اطلاعیه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (منبع: سایت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد)

ضمن عرض تبریک و آرزوی موفقیت برای کلیه داوطلبان معرفی شده برای مرحله بررسی مدارک در آزمون استخدامی مورخ ۱۲/۰۴/۱۴۰۰ مختص فرزندان معزز شهید و جانباز ۷۰ درصد و بالاتر برگزار شده توسط سازمان سنجش آموزش کشور ،بدینوسیله به اطلاع می رساند : طبق مفاد دفترچه راهنمای آزمون ۱۴۰۰ افرادی که اسامی آنان بر اساس اظهارات زمان ثبت نام از طریق سازمان مذکور (بصورت مشروط) بعنوان معرفی شده جهت بررسی مدارک درج گردیده (در رشته های بدون مصاحبه یک برابر ظرفیت ) بایستی مدارک مورد نیاز قید شده بشرح ذیل را لغایت مورخ ۱۰/۰۶/۱۴۰۰ شخصاً(با همراه داشتن ماسک و رعایت فاصله اجتماعی) تحویل مدیریت منابع انسانی دانشگاه نمایند.
مدارک مورد نیاز :
۱-اصل و دو سری تصویر خوانا از پشت وروی کارت ملی یا رسید پستی کارت های ملی تعویض شده
۲- اصل و دو سری تصویر خوانا از تمام صفحات شناسنامه عکسدار فرد داوطلب .( در صورت تاهل اصل و دوبرگ تصویر خوانا از تمام صفحات شناسنامه همسر)
۳-چهار قطعه عکس جدید تمام رخ با زمینه سفید و پشت نویسی شده
۴- اصل و دو سری تصویر خوانا از کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم از آن ویژه داوطلبان مرد(ملاک محاسبه پایان خدمت یا معافیت حداکثر تا تاریخ ۱۷/ ۰۲/ ۱۴۰۰ می باشد)
۵- اصل و دو سری تصویر خوانا از گواهی پایان خدمت طرح پزشکان وپیرا پزشکان ویا گواهی معافیت از آن در رشته های دارای طرح اجباری( داوطلبانی که در حین انجام خدمت موظف در دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد می باشند بایستی گواهی اشتغال به طرح معتبر با ذکر تاریخ شروع، محل وتاریخ پایان طرح و به روز ازمحل انجام خدمت اخذ وبه همراه تصویر حکم خدمت طرح ارائه نمایند . (این داوطلبان بایستی تا آخرین روز ثبت نام یعنی ۱۷/ ۰۲/ ۱۴۰۰ طرح خود را در واحدهای تابعه دانشگاه شروع کرده باشند.)
۶- گواهی موافقت با انصراف طرح برای مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان دارای طرح اختیاری
۷- گواهی تمدید اشتغال به طرح و حکم حقوقی مربوطه با قید تاریخ شروع تمدید طرح ویژه داوطلبانی که طرح خود را تمدید کرده اند.
۸- تصویرآخرین مدرک تحصیلی
تبصره : دارا بودن مدرک تحصیلی (گواهینامه موقت یا دانشنامه )در مقطع تحصیلی پذیرفته شده در آزمون ممهور به مهر دانشگاه و تصویر آن الزامی می باشد.
(فراغت از تحصیل مجاز حداکثر تا تاریخ ۱۷/۰۲/۱۴۰۰ می باشد)
۹- اصل و تصویر مدارک دال بر ایثارگری( معتبر وبه تاریخ روز ( از بنیاد شهیدوامور ایثارگران استان برابر مفاد آگهی
تبصره: تصویر تمام صفحات شناسنامه پدر در صورت استفاده از سهمیه ایثارگری الزامی می باشد.
۱۰-مدارک مربوط به سهمیه داوطلبان بومی طبق مفاد آگهی(سکونت داوطلب بمدت حداقل ده سال با ارائه استشهاد محلی طبق فرم پیوست مندرج در آگهی و داشتن سوابق تحصیلی در مقاطع ابتدائی،راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا با تایید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه)
تبصره: چنانچه محل تولد داوطلب مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد صرفا ارائه اصل شناسنامه و تصویر صفحات آن کافی بوده و نیازی به ارائه گواهی تحصیلی و استشهاد محلی نمی باشد.
۱۱-ارائه مدرک مربوطه به امتیاز حافظان قرآن (با امضای وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و رییس سازمان تبلیغات اسلامی)
۱۲-تصویر کارنامه معرفی جهت بررسی مدارک صادره از سازمان سنجش آموزش کشور
۱۳-تصویر سایر مدارک طبق مفاد آگهی آزمون حسب ضرورت
تذکرات بسیارمهم :
- مدارک بایستی کامل و بدون هیچگونه نقص وایرادی توسط شخص داوطلب ارائه گردد . بدیهی است در غیر اینصورت مسئولیتی متوجه دانشگاه نخواهد بود.
- با توجه به این نکته که لیست اولیه بررسی مدارک که از طریق سازمان سنجش آموزش کشور اعلام گردیده بر مبنای اطلاعات خود اظهاری داوطلبان در هنگام ثبت نام بوده و با احتمال به اینکه برخی داوطلبان (به عمد یا اشتباه( اطلاعات خلاف واقع و نا صحیح ارائه نموده اند یا واقعیتی را کتمان نموده باشند اینگونه افراد واجد شرایط لازم ازجمله موارد( ایثارگری ، شرایط فارغ التحصیلی ، شرایط خدمت پزشکان وپیرا پزشکان ،پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم و... ) نباشند، لذا اعلام اسامی در این مرحله صرفا به صورت مشروط می باشد و به منزله نتیجه قطعی نبوده و نتایج نهایی پس از تطبیق سوابق و مدارک و مستندات ارائه شده با مطالب خوداظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نام واستعلام اصالت واخذ تائیدیه های لازم از مراجع ذیصلاح ، اعمال سهمیه ها و امتیازات قانونی و تایید مدارک خواهد بود. بدیهی است طبق مفاد آگهی ومقررات مربوطه در هر مرحله از )مراحل برگزاری آزمون اعلام نتایج ، بررسی مدارک ، مراحل گزینش وحتی پذیرش نهایی ( مشخص گردد داوطلب واجدهریک از شرایط لازم نبوده ونتواند در مهلت مقرر مدارک مثبته به طور کامل ) در خصوص اطلاعات واولویتهایی که ثبت نموده(ارائه نماید، مراتب به منزله عدم احراز شرایط تلقی شده وضمن برخورد قانونی با فرد خاطی از لیست پذیرفته شدگان حذف خواهد شد ) حتی در صورت بکارگیری وصدور حکم استخدامی حکم مزبور لغو وبلا اثر می گردد( وداوطلب واجد شرایط بعدی ) به ترتیب نمره فضلی)به جایگزینی آن پذیرفته و هیچگونه عذری در این خصوص قابل قبول نبوده و حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
***با توجه به اینکه حضور شخص داوطلب جهت تکمیل فرم های مربوطه در زمان تحویل مدارک الزامی میباشد مجدداً تاکید می گردد عدم مراجعه شخص داوطلب در مهلت تعیین شده به منزله انصراف ویا نداشتن شرایط ویا نقص مدارک تلقی وداوطلب مزبور از انجام سایر مراحل محروم شده وحق هیچگونه اعتراض نخواهد داشت . بدیهی است در اینصورت با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان به ترتیب نمره فضلی دعوت بعمل خواهد آمد.
*** با توجه به اینکه کلیه مراحل برگزاری آزمون ازجمله تصحیح اوراق و اعلام نمرات وصدور کارنامه اولیه توسط سازمان سنجش آموزش کشور انجام پذیرفته ، داوطلبان می توانند در صورت اعتراض احتمالی به نمرات ، اعمال سهمیه و... مندرج در کارنامه اولیه نتایج اعلام شده به سایت آن سازمان مراجعه وپیگیری نمایند . لذا براین مبنا به کلیه داوطلبانی که نسبت به نمرات علمی آزمون وضرایب ودرصدهای اعلام شده در کارنامه صادره از سازمان سنجش اعتراض دارند،توصیه می گردد با توجه به اینکه اطلاعات جامع دراین زمینه در اختیار این دانشگاه نمی باشد ، جهت ثبت اعتراض و پیگیری فقط به طریق ذکر شده بالا اقدام نموده ودر این خصوص از مراجعه به دانشگاه ویا تماس تلفنی اجتناب نمایند .

---

خبر 27 تیر 1400: اطلاعیه عناوین مصاحبه تخصصی آزمون استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (منبع: سایت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد)

عناوین مصاحبه تخصصی آزمون نسخه پیچ - از پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون نسخه پیچ ، عناوین مورد پرسش مصاحبه تخصصی موارد ذیل میباشد:
۱- نسخه خوانی
۲- روش مصرف دارو
۳- شرایط نگهداری دارو وتوصیه ها
۴- ثبت نسخه الکترونیک

---

خبر 24 تیر 1400: اطلاعیه تحویل مدارک پذیرفته کنندگان آزمون استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (منبع: سایت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد)

((اعلام نحوه تحویل مدارک داوطلبان پذیرفته شده نهایی آزمون استخدامی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ به هسته گزینش دانشگاه ))

پیرو اعلام اسامی معرفی شدگان آزمون استخدامی ۹۹/۱۱/۲۴ (ویژه دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از سوی سازمان سنجش آموزش کشور ،بدینوسیله به اطلاع می رساند افرادی که اسامی آنان بر اساس کارنامه صادر شده آن سازمان بعنوان قبول نهایی معرفی گردیده اند بایستی طبق جدول زمانبندی تعیین شده مدارک ذیل را شخصا تحویل مدیریت هسته گزینش دانشگاه واقع در شهرکرد- خیابان کاشانی-ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی استان نمایند.
مدارک مورد نیاز :
۱-اصل و تصویر خوانا از پشت وروی کارت ملی
۲- اصل و تصویر خوانا از تمام صفحات شناسنامه فرد داوطلب ( صفحه انتخابات ضمیمه گردد)
۳-دو قطعه عکس جدید تمام رخ با زمینه سفید و پشت نویسی شده
۴- اصل و تصویر خوانا از کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم از آن ویژه داوطلبان مرد
۵- اصل و تصویر خوانا از گواهی پایان خدمت طرح پزشکان وپیرا پزشکان ویا گواهی معافیت ازطرح
تبصره: در رشته های دارای طرح ( داوطلبانی که در حین انجام خدمت موظف در دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد می باشند بایستی گواهی اشتغال به طرح معتبر با ذکر تاریخ شروع، محل وتاریخ پایان طرح و به روز ازمحل انجام خدمت اخذ وبه همراه تصویر حکم خدمت طرح ارائه نمایند . (داوطلبان دارای طرح اجباری بایستی تا آخرین روز ثبت نام یعنی ۹۹/۱۰/۲۶ طبق مفاد دفترچه آزمون طرح خود را در واحدهای تابعه دانشگاه شروع کرده باشند.)
۶- اصل و تصویر خوانا از مدرک تحصیلی مورد نیاز مندرج در آگهی و یا گواهی فراغت از تحصیل معتبر(فراغت از تحصیل مجاز حداکثر تا تاریخ ۹۹/۱۰/۲۶ می باشد)
۷- دانلود و تکمیل فرم اطلاعات فردی از سایت گزینش دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
۸-همراه داشتن سایر مدارک مورد نیاز مطابق دفترچه راهنمای آزمون
تذکرات بسیارمهم :
-رعایت کلیه پروتکل های بهداشتی(همراه داشتن ماسک- فاصله اجتماعی ، داشتن خودکار شخصی) الزامی می باشد.
- مدارک بایستی کامل و بدون هیچگونه نقص وایرادی توسط شخص داوطلب ارائه گردد . بدیهی است در غیر اینصورت مسئولیتی متوجه دانشگاه نخواهد بود.
- چنانچه داوطلبان در هنگام ارائه مدارک ، اطلاعات خلاف واقع و نا صحیح ارائه نموده یا واقعیتی را کتمان نموده باشند ، لذا طبق مفاد آگهی از انجام مراحل بعدی از جمله گزینش و...آنها ممانعت بعمل خواهد آمد و ضمن برخورد قانونی با فرد خاطی از لیست پذیرفته شدگان حذف خواهدشد ) حتی در صورت بکارگیری وصدور حکم استخدامی حکم مزبور لغو وبلا اثر می گردد( وداوطلب واجد شرایط بعدی ) به ترتیب نمره فضلی)به جایگزینی آن پذیرفته و هیچگونه عذری در این خصوص قابل قبول نبوده و حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
-در صورتیکه هرگونه تغییری در نتایج اعلام شده بدلیل اصلاحات احتمالی از طریق سازمان سنجش آموزش کشور بوجود آید ، متعاقبا از طریق همین سایت اطلاع ر سانی خواهد شد.
-مجددا یادآوری می گردد فرم اطلاعات فردی موضوع بند ۷ مدارک مورد نیاز قبل از مراجعه بصورت خوانا و دقیق تکمیل گردد.
***با توجه به اینکه حضور شخص داوطلب جهت تکمیل فرم های مربوطه در زمان تحویل مدارک الزامی میباشد مجدداً تاکید می گردد عدم مراجعه شخص داوطلب در زمان مقرر ) مهلت تعیین شده در جدول فوق ( به منزله انصراف ویا نداشتن شرایط ویا نقص مدارک تلقی وداوطلب مزبور از انجام سایر مراحل محروم شده وحق هیچگونه اعتراض نخواهد داشت . بدیهی است در اینصورت با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان به ترتیب نمره فضلی دعوت بعمل خواهد آمد.

جهت مشاهده جدول زمان و مکان تحویل مدارک اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود فرم اطلاعات فردی اینجا کلیک نمایید

---

خبر 19 تیر 1400: اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام پیمانی وزارت بهداشت (منبع: سایت سازمان سنجش)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع می رسانیم؛ نتایج نهایی آزمون استخدامی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال 99 اعلام گردید.

جهت مشاهده نتایج نهایی آزمون اینجا کلیک نمایید

---

خبر 19 تیر 1400: اطلاعیه سازمان سنجش در خصوص اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام پیمانی وزارت بهداشت (منبع: سایت سازمان سنجش)

کارنامه نهایی آزمون استخدامی متمرکز ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و سازمان انتقال خون کشور متقاضیان در مرحله اول اعلام نتایج در درگاه اطلاع رسانی سازمان ‌سنجش آموزش کشور از بعداز ظهر روز شنبه مورخ 1400/04/19 قرار می گیرد. لازم به ذکر است که برای تمام متقاضیانی که کارنامه قبولی صادر شده است، می بایست ازطریق مراجعه به درگاه اطلاع رسانی دانشگاه ها/ دانشکده ها و سازمان مربوطه، اطلاعات مربوط به ادامه روند استخدامی را کسب نمایند. 

جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

---

خبر 13 تیر 1400: اطلاعیه زمان تحویل مدارک شرکت کنندگان در آزمون استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (منبع: سایت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد)

قابل توجه شرکت کنندگان در آزمون بکارگیری نسخه پیچ جهت داروخانه های شهدای شهرکرد وبروجن
کلیه شرکت کنندگان در آزمون موظف می باشند مدارک مورد اشاره آگهی مربوطه را در یکی از ساعات اداری روزهای شنبه مورخ ۱۲ / ۴ / ۱۴۰۰ لغایت سه شنبه مورخ ۱۵ / ۴ / ۱۴۰۰ به واحد کارگزینی معاونت غذا ودارو واقع در شهرکرد خبابان هواشناسی تحویل دهند
نتایج مرحله اول آزمون نسخه پیچ پس از بررسی مدارک از طریق سایت دانشگاه اعلام خواهد شد.

---

خبر 6 تیر 1400: دریافت کارت آزمون استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (منبع: سایت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛لینک دریافت کارت ورود به جلسه آزمون استخدام نیروی قراردادی کار موقت نسخه پیچ دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد فعال گردید.

جهت دریافت کدرهگیری اینجا کلیک نمایید

جهت دریافت کارت آزمون اینجا کلیک نماییدسوالات استخدامی علوم پزشکی چهارمحال و بختیاری(شهرکرد)(شرکت کار آفرینان زردکوه (جهت دانلود کلیک کنید)

سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان 1401

استخدام شرکت سیمان هگمتان (ثبت نام + منابع)

• بروزرسانی: ۱۵ اسفند ۱۴۰۰
• دیدگاه: ۷۶ (نمایش)
• دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه

دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی کلیک کنید

آگهی استخدام شرایط آزمون زمان آزمون کارت آزمون نتایج آزمون منابع و راهنما

آگهی استخدام شرکت سیمان هگمتان

---

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

• منابع آزمون
• دفترچه شرایط آزمون استخدام شرکت سیمان هگمتان
• اطلاعات آزمون 
• منابع آزمون استخدام شرکت سیمان هگمتان

منابع آزمون

خبر 15 اسفند 1400:

منابع آزمون ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان اعلام گردید.

مقطع تحصیلی	رشته تحصیلی	مواد امتحانی
فوق لیسانس	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  مدیریت بازرگانی(گرایش بازرگانی بین الملل)	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان مدیریت استراتژیک,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان بازرگانی بین المللی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان حسابرسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان مدیریت مالی,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان ,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان بازاریابی بین‌المللی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان تجارت الکترونیک و ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان زبان تخصصی
فوق لیسانس	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  عمومی	معارف اسلامی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  علوم اجتماعی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  زبان و ادبیات فارسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  زبان انگلیسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  فن آوری اطلاعات و هوش و استعداد تحصیلی
لیسانس	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  مهندسی صنایع(تمامی گرایش ها)	آمار و احتمال,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  تحقیق در عملیات,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  اقتصاد مهندسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  کنترل پروژه,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  کنترل کیفیت,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  کنترل موجودی و طرح ریزی واحدهای صنعتی
لیسانس	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار	ایمنی و بهداشت محیط کار,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ایمنی و حوادث ناشی از کار,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  بیماری‌های ناشی از کار,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  سم شناسی و عوامل زیان آور محیط کار
لیسانس	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان شیمی کاربردی	شیمی عمومی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  شیمی تجزیه 1 و 2,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  شیمی آلی 1 و2 و3 و شیمی تجزیه دستگاهی
لیسانس	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  مهندسی شیمی	انتقال جرم,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  انتقال حرارت,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ترمودینامیک,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  کنترل فرایند و موازنه انرژی مواد
لیسانس	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  برق(گرایش الکترونیک)	الکترونیک 1و2,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  سیگنال و سیستم,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  کنترل خطی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  مدار منطقی و مدارهای الکتریکی
لیسانس	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  عمومی	معارف اسلامی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  علوم اجتماعی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  زبان و ادبیات فارسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  زبان انگلیسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  فن آوری اطلاعات و هوش و استعداد تحصیلی
فوق دیپلم	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  برق(تمامی گرایش ها)	مدارهای الکتریکی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  اصول اندازه گیری,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  الکترونیک صنعتی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ماشین های الکتریکی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  بررسی سیستم قدرت,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  الکترونیک و مدار منطقی
فوق دیپلم	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  مکانیک(تمامی گرایش ها)	استاتیک,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  مقاومت مصالح,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ترمودینامیک,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  مکانیک سیالات و انتقال حرارت
فوق دیپلم	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  عمومی	معارف اسلامی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  علوم اجتماعی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  زبان و ادبیات فارسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  زبان انگلیسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  فن آوری اطلاعات و هوش و استعداد تحصیلی
دیپلم	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان دیپلم ریاضی ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  فیزیک-,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان علوم تجربی- ,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  تاسیسات-,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان ماشین ابزار- جوشکاری	معارف اسلامی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  علوم اجتماعی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  زبان و ادبیات فارسی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  ریاضی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  هوش و استعداد تحصیلی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  زبان انگلیسی و فناوری اطلاعات,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  جوشکاری
دیپلم	,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  دیپلم رشته های مختلف فنی	آیین نامه رانندگی,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  تعمیر و نگهداری لیفتراک رانندگی با لیفتراک,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  کاربردهای لیفتراک,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  انواع لیفتراک,,سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان  قوانین کار با لیفتراک

 

دفترچه شرایط آزمون استخدام شرکت سیمان هگمتان

 

نمونه سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان (جهت دانلود کلیک کنید)

 

آگهی 12 اسفند 1400: شرکت سیمان هگمتان استان همدان در نظر دارد نیروی مورد نیاز خود را در قالب قرارداد کار معین از طریق شرکت پیمانکاری از میان متقاضیان واجد شرایط و از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه حضوری و گزینش براساس برنامه زمانبندی به شرح جدول ذیل دعوت به همکاری نماید. 

افرادی که متقاضی شرکت در آزمون می باشند، می توانند جهت ثبت نام از تاریخ 1400/12/12 لغایت مورخ 1400/12/25 ساعت 16 به آدرس اینترنتی مرکز آزمون های تخصصی دانشگاه صنعتی شریف (سایت کارآزمون) مراجعه نموده و پس از مطالعه دقیق مفاد آگهی و با توجه به شرایط ذکر شده نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. 

جدول رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز

ردیف	رشته تحصیلی	مدرک تخصصی	مقطع تحصیلی	جنسیت	حداکثر سن(سال تمام)
1	مدیریت بازرگانی(گرایش بازرگانی بین الملل)	مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر	فوق لیسانس	مرد/زن	35
2	مهندسی صنایع(تمامی گرایش ها)	-	لیسانس
3	مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار	-	لیسانس
4	شیمی کاربردی	-	لیسانس
5	مهندسی شیمی	-	لیسانس
6	برق(گرایش الکترونیک)	-	لیسانس
7	برق(تمامی گرایش ها)	-	فوق دیپلم	مرد
8	مکانیک(تمامی گرایش ها)	-	فوق دیپلم
9	دیپلم ریاضی فیزیک- علوم تجربی- تاسیسات- ماشین ابزار- جوشکاری	دارای مدرک جوشکاری- SMAW Tig-co2  با حداقل گرید G1	دیپلم
10	دیپلم رشته های مختلف فنی	گواهینامه رانندگی لیفتراک	دیپلم

> شرایط عمومی

1-1-  تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
1-2- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی
1-3- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی ویا معافیت دائم (غیر از معافیت پزشکی)
1-4- عدم اشتهار به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد. ( با تأیید مراجع ذیصلاح )
1-5- عدم تعهد اشتغال در دستگاهها، مؤسسات و شرکتها و کلیه نهادها و ارگانها به هر شکل ممکن
1-6- داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی 
1-7- عدم اعتیاد به مواد مخدر ( با تایید مراجع ذیصلاح )

> شرایط سنی

2-1 - حداکثر سن مجاز برای داوطلبین 35 سال می باشد. (متولدین 12/12/1365 و بعد از آن)
2-2- به ازای هر سال سابقه کار معتبر که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد، یک سال و حداکثر 5 سال به حداکثر سن مجاز فوق افزوده خواهد شد.

> شرایط مدرک تحصیلی

3-1- مدارک دانشگاهی کسانی برای شرکت در آزمون قابل قبول است که از طریق آزمونهای سراسری دانشگاهها و مراکز آموزش عالی موفق به ورود شده باشند و یا از دانشگاههای معتبر خارج از کشور، مدارک مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری را دریافت کرده باشند.
3-2-  دارا بودن مدرک تحصیلی و یا گواهی فراغت از تحصیل و یا گواهی موقت که در آن مقطع، رشته و گرایش تحصیلی، معدل و تاریخ فراغت از تحصیل ذکر شده باشد. ( گواهی تحصیلی یا لغو معافیت تحصیلی صادره برای حوزه نظام وظیفه مورد قبول نخواهد بود). (اصل مدرک تحصیلی در زمان مصاحبه باید ارائه گردد)
3-3- تایید مدارک فارغ التحصیلان دانشگاه های آزاد اسلامی از سوی دفتر امور فارغ التحصیلان سازمان مرکزی آن دانشگاه و فارغ التحصیلان خارج از کشور از طرف وزارت علوم تحقیقات و فناوری، الزامی
است.
3-4- مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه پیام نور می بایست از طریق سازمان مرکزی پیام نور و با درج پذیرش از طریق آزمون سراسری و با ذکر معدل کل صادر گردیده باشد. 

> اولویتهای جذب

*در صورتیکه در مراحل آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی همه شرایط داوطلبان یکسان باشد اولویت انتخاب با افراد بومی می باشد.(منظور از بومی بودن، بومی استان همدان می باشد)
* داوطلب بومی: افرادی که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشند، داوطلب بومی تلقی می گردند:
الف- استان محل تولد داوطلب یا همسر وی با استان محل مورد تقاضا برای بکارگیری، یکی باشد. ب - همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح ( اعم از شاغل و یا بازنشسته ) که استان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی آنان با ا
ستان محل مورد تقاضا برای استخدام آنان یکی باشد. 
ج‌- داوطلب حداقل چهار ( 4 ) سال از سنوات تحصیلی ( ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه ) را به صورت متوالی یامتناوب درشهرستان های استان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد. 
د - داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی، حداقل چهار ( 4 ) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان های استان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند ( پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفاً برای یکی از موارد مذکور قابل احتساب است).
تبصره 1- مبنای استان  برای تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در زمان ثبت نام می باشد. 

> نحوه ثبت نام و مهلت آن

1-5- داوطلبان از تاریخ درج این آگهی حداکثر تا پایان روز چهارشنبه مورخه 1400/12/25 فرصت خواهند داشت به ترتیب ذیل برای شرکت در آزمون ثبت نام نمایند. 
5-2- مطالعه دقیق آگهی و شرایط مندرج در آن
5-3- واریز مبلغ 1.300.000 ریال (  1.000.000 ریال از طریق داوطلب و 300.000 ریال توسط کارفرما پرداخت می شود) به صورت الکترونیکی به عنوان حق ثبت نام در آزمون. 
* وجه واریزی به هیچ عنوان مسترد نخواهد شد. 
• داوطلبان جهت ثبت نام حتما موارد ذیل را اسکن کرده و فایل آن را به هنگام ثبت نام به همراه داشته باشند.       
• عکس داوطلب 4×3 (حجم عکس 4×3 نباید بیشتر از 40 کیلوبایت و بقیه موارد اسکن شده نباید بیشتر از 200 کیلوبایت باشد)
• شناسنامه
• گواهی مدرک فارغ التحصیلی در مقطع مورد نیاز ( مدرک تحصیلی باید دارای معدل باشد )
• کارت ملی 
• کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم برای متقاضیان مرد )غیر از معافیت پزشکی) 
• سوابق مورد نیاز با ارائه مستندات مربوط به پرداخت حق بیمه مورد تایید سازمان تامین اجتماعی
• مدارک بومی بودن
5-4- ثبت و تکمیل مشخصات و اطلاعات خواسته شده مطابق با فرم موجود در سایت کارآزمون به طور صحیح و دقیق و دریافت کد رهگیری پس از اتمام مراحل ثبت نام اینترنتی ضروری می باشد .
5-5- داوطلبان باید پس از ثبت نام به سایت مذکور مراجعه کرده با ورود کد رهگیری از وضعیت ثبت نام نهایی خود مطلع شوند و جهت چاپ صفحه تاییدیه نهایی ثبت نام خود اقدام نمایید . 
تبصره 2: لازم است داوطلبان گرامی در مرحله ثبت نام اینترنتی در تکمیل اطلاعات دقت نمایند. مسئولیت درستی اطلاعات وارد شده به عهده داوطلب بوده و پس از اعلام نتایج مرحله اول آزمون، دعوت شدگان برای مصاحبه بایستی اصل مدارک خواسته شده و کپی آنها را به همراه داشته باشند.  

> نحوه برگزاری آزمون

1-6- آزمون بصورت چهارگزینه ای و با احتساب نمره منفی برای پاسخ های نادرست برگزار می گردد.
6-2- منابع آزمون کتبی متعاقبا از طریق سایت کارآزمون اعلام خواهد شد.
تبصره 3: اقلیت های مذهبی از پاسخگویی به سؤالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد عمومی آزمون توزیع می شود. 

> توضیحات مهم 

7-1- چنانچه داوطلب با ذکر مشخصات غیر واقعی در فرم ثبت نام اقدام به شرکت در آزمون نماید، با مشخص شدن عدم صحت مندرجات در مراحل بعدی ( حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به کار ) موضوع بکارگیری وی منتفی و در صورت لزوم مورد پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت
7-2-  بدیهی است قبولی آزمون یا مصاحبه حضوری به منزله جذب نهایی فرد نمی باشد بلکه مراحل جذب شامل قبولی در آزمون کتبی ، مصاحبه تخصصی و روانشناختی، معاینات پزشکی ، تایید فرد توسط کمیسیون مربوطه و قبولی در گزینش می باشد که در صورت پذیرش داوطلب در هر کدام از مراحل قید شده از ایشان جهت انجام مراحل بعدی دعوت به عمل خواهد آمد.
7-3- محل اشتغال افراد قبول شده، واقع در کارخانه سیمان هگمتان می باشد و نحوه اشتغال و محل خدمت افراد را شرکت تعیین می کند.
7-4-  هیچ یک از بستگان درجه یک داوطلب (پدر،فرزند، برادر و خواهر) نمی بایستی در کارخانه سیمان هگمتان بصورت مستقیم یا از طریق پیمانکاری شاغل باشند و در صورت اثبات خلاف آن در هر مرحله از مراحل آزمون نسبت به لغو آن اقدام خواهد شد.

> دریافت کارت آزمون

8-1- دریافت کارت ورود به جلسه برای داوطلبان، از طریق سایت مذکور طبق کد رهگیری ارائه شده در تاریخهای تعیین شده امکان پذیر است.
8-2- آزمون در شهر رزن برگزار خواهد شد . ( بنا به تشخیص دانشگاه شریف جهت سهولت تردد داوطلبان) 
8-3-  محل و زمان دقیق آزمون همزمان با دریافت کارت در سایت قابل مشاهده خواهد بود.

> اعلام نتایج آزمون 

9-1- نتایج مرحله اول آزمون و محل و زمان برگزاری مصاحبه متعاقباً از طریق سایت کارآزمون اعلام خواهد شد.
9-2- داوطلبان در صورت نیاز به کسب اطلاعات بیشتر می توانند با شماره تلفنهای  66560465  -66530043- 021 تماس حاصل نمایند. 

اطلاعات آزمون 

 

تقویم آزمون:
مهلت ثبت نام: تا 25 اسفند 1400

جهت ثبت نام در آزمون کلیک نمایید

نمونه سوالات استخدامی شرکت سیمان هگمتان (جهت دانلود کلیک کنید)

منابع آزمون استخدام شرکت سیمان هگمتان

بیس

مشخصات پکیج الماس سوالات استخدامی

این پک حاوی اصل سوالات آزمونهای استخدامی برگزار شده توسط سنجش به همراه پاسخنامه تستی و تشریحی می باشد.

پک شامل اصل سوالات آزمون های استخدامی می باشد و علاوه بر این سوالات ، سوالات تألیفی و تدوین شده جهت کسب آمادگی بیشتر در تولید آن استفاده شده است.

پک را بلافاصله بعد از ثبت سفارش و خرید (به فاصله کمتر از 30 ثانیه ) قابلیت دانلود خواهد داشت و توانایی چاپ و پرینت بوده و قابلیت  مشاهده با کلیه وسایل ارتباطی منجمله  گوشی موبایل  تلفن همراه سیستم کامپیوتر  پی سی لپ تاپ و تبلت می باشد.

سوالات پکیج الماس سوالات استخدامی شامل کدام سالها می باشد؟

1- سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی 8 سال 1399 (مجری سازمان سنجش)

2-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی  7 سال  1398 (مجری سازمان سنجش)

3 -سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی 6 سال 1398 (مجری آزمون جهاد دانشگاهی)

4- سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی 5 در سال 1397(مجری سازمان سنجش)

5-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی 4 سال 1396 (مجری سازمان سنجش)

6- سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی 3 سال 1395 (مجری سازمان سنجش)

7- سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی 2 سال 1394 (مجری سازمان سنجش)

8-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی 1 سال 1394 (مجری سازمان سنجش)

9-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1399)

10-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1398)

11-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1397)

12-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1396)

13- سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1395)

14-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1394)

15-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1389)

16-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1388)

17-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در (سال 1384)

18-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی وزارت بهداشت در (سال 1399) (با پاسخ )

19-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی در (سال 1399) (با پاسخ )

20-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی وزارت بهداشت در (سال 1398) (با پاسخ )

21- سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی در (سال 1396) (با پاسخ )

22- سوالات و پاسخنامهآزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی در (سال 1399) (با پاسخ )

23-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی تامین اجتماعی در (سال 94) (با پاسخ )

24-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی تامین اجتماعی در (سال 93) (با پاسخ )

25-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی وزارت نیرو در (سال 97) (با پاسخ )

26-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی وزارت نیرو در (سال 96) (با پاسخ )

27-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی قوه قضاییه در (سال 96) (با پاسخ )

28-سوالات و پاسخنامه آزمون استخدامی دیوان محاسبات در (سال 94) (+پاسخ )

مواد امتحانی بسته سوالات سازمان سنجش

هفت درس عمومی شامل: فنّاوری اطلاعات و مهارت های هفتگانه I.C.D.L، ریاضی و آمار مقدماتی، زبان و ادبیات فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی – عمومی، اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی، هوش و توانمندی های عمومی

سوالات استخدامی شرکت طیف افشان

استخدام شرکت طیف افشان

---

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

• دفترچه شرایط آزمون استخدام شرکت طیف افشان
• ثبت نام 
• منابع آزمون استخدام شرکت طیف افشان

نمونه سوالات استخدامی شرکت طیف افشان (جهت دانلود کلیک کنید0)ن

دفترچه شرایط آزمون استخدام شرکت طیف افشان

آگهی 12 اسفند 1400: شرکت طیف افشان در استان خراسان رضوی در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیاز خود، در رشته های شغلی مندرج در جدول شماره 1 از بین آقایان و از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه، به ترتیب از بالاترین نمره با اولویت بومی بودن و به صورت قرارداد موقت پیمانکاری (حجمی) با شرایط به شرح ذیل جذب می نماید. از افراد شرکت کننده سالانه حدود 100 نفر بتدریج و با نیازهای ایجاد شده، توسط شرکت پیمانکار طرف قرارداد ، جذب و جایگزین خواهند شد.
محدوده کاری شرکت تمامی شهرستانهای استان خراسان رضوی (بجز مشهد، طرقبه و شاندیز) خواهد بود. مهلت ثبت نام تا 18 اسفند 1400 می باشد

> شرایط عمومی

1 -داشتن تابعیت ایران.
2 -التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
3 -انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم که مانع عملکرد مورد انتظار نباشد. (ملاک عمل برای محاسبه تاریخ کارت پایان خدمت، زمان برگزاری آزمون به تاریخ 25/12/1400 می باشد).
4 -عدم اعتیاد به مواد مخدر، روانگردان ها، دخانیات و مشروبات الکلی.
5 -اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی.
6 -نداشتن سابقه محکومیت کیفری موثر و ارائه گواهی عدم سوءپیشینه.
7 -داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی وظایف محوله.
8 -دارا بودن شرایط احراز شغل بر اساس آگهی.
9 -عدم عضویت در هیات مدیره یا مدیریت عامل شرکت های پیمانکاری دیگر.
10 -نداشتن منع قانونی برای جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها و شرکت های دولتی یا خصوصی.
11 -احراز صلاحیت مورد نظر و تأیید گزینش شرکت، پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه.

> شرایط اختصاصی

1 -داشتن مدرک تحصیلی متناسب با شغل های مندرج در جدول نیازهای شرکت .
تذکر: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، زمان برگزاری آزمون (به تاریخ 1400/12/25 (بوده و ملاک فراغت
از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه می باشد.
2 – داشتن شرایط سنی در هنگام برگزاری آزمون مورخ 1400/12/25 به شرح ذیل :
2-1 - حداکثر 25 سال تمام برای تمامی متقاضیان دیپلم و فوق دیپلم (متولدین 1375/12/25 به بعد) و حداکثر 27 سال برای متقاضیان کارشناسی و بالاتر (متولدین 1373/12/25 به بعد)
2-2 -مدت انجام خدمت سربازی، تا 24 ماه به حداکثر سن فوق الذکر اضافه خواهد شد.
2-3 -پذیرفته شدگان دارای سابقه کار مرتبط، در شرایط برابر دارای اولویت می باشند.
2-4 -برای متقاضیان آزمون در صورت داشتن سابقه تامین اجتماعی مرتبط با رشته انتخابی، به مدت حداکثر 5 سال به حداکثر سن فوق الذکر اضافه می گردد.
2 -وزن متناسب و برخورداری از سلامت جسمانی و روانی، قدرت تحرک و توانایی انجام وظیفه
3 -نداشتن مشکل بینایی (عینک نمره بالا)، شنوایی(استفاده از سمعک)، لکنت زبان، بیماری های خاص و یا حوادثی که منجر به
استفاده از پلاتین در اعضای بدن شده باشد برای کلیه مشاغل.
4 -افراد بومی هر شهرستان در اولویت بکارگیری نیازهای آن شهرستان خواهند بود. بومی به فردی اطلاق می شود که حداقل دارای
یکی از ویژگی های زیر باشد:
5-1 -محل تولد داوطلب یا همسر وی، شهرستان محل درخواستی باشد.
5-2 -حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی داوطلب ( ابتدایی، راهنمایی و یا دبیرستان ) به صورت متوالی یا متناوب در محل در خواستی طی شده باشد.
5 -انتخاب پذیرفته شدگان آزمون برای انجام مصاحبه تخصصی، از میان افراد حائز شرایط که به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.
6 -انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد بود، لذا قبولی در آزمون کتبی، به منزله پذیرش قطعی فرد تلقی نخواهد شد.
7 -از پذیرفته شدگان تعهدی مبنی بر خدمت در محل مورد نظر و یا بکارگیری در دیگر نقاط استان خراسان رضوی، اخذ خواهد گردید.
8 -مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از جذب نیرو (شامل آزمون، مصاحبه و جذب) محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی می باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت عقد قراداد، قراداد مزبور لغو و خسارات مربوطه اخذ خواهد گردید.
9 -پذیرفته شدگان این آزمون هیچگونه ارتباط استخدامی، قراردادی، پیمانی و ... با سایر دستگاههای اجرایی و شرکتهای تابعه وزارت نیرو نباید داشته باشند.

> مواد آزمون

1- سوالات آزمون در یک دفترچه شامل سوالات عمومی و سوالات تخصصی طراحی گردیده و مواد (دروس) رشته شغلی و جزئیات مربوط درجدول نیاز های جذب نیرو در جدول مواد آزمون درج شده است.
2- آزمون دارای نمره منفی بوده، هر پاسخ یک نمره و به هر پاسخ غلط یک سوم نمره منفی تعلق می گیرد.
د) چگونگی ثبت نام:
- داوطلبان گرامی پس از مطالعه دقیق شرایط مندرج در این دفتره می توانند از ساعت 8 صبح روز پنجشنبه مورخ 1400/12/12 حداکثر تا ساعت 24 روز چهارشنبه مورخ 1400/12/18 از طریق سایت اینترنتی مجتمع آموزشی پژوهشی خراسان اقدام به ثبت نام در آزمون نمایند.
2-داوطلبان می بایست مبلغ 700/000 ریال (هفتصد هزار ریال) را به عنوان هزینه شرکت در آزمون از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام و با استفاده از کارتهای بانکی عضو شبکه شتاب و الزامات آن مانند رمز دوم کارت و کد cvv2 پرداخت نمایند. مبلغ هزینه ثبت نام به هیچ وجه مسترد نمی گردد.پ

> راهنمای ثبت نام

1- از تایپ لاتین اطلاعات خودداری نمایید.
2-هنگام درج اطلاعات، کلید ( Caps Lock) صفحه کلید خاموش باشد.
3-از زدن کلید ( Enter) در هنگام درج اطلاعات خودداری نموده و برای جدا کردن کلمات از یکدیگر، از کلید فاصله ( Space) استفاده نمایید.
4- تکمیل اطلاعات کلیه فیلدها الزامی است.
5-کد ملی خود را به صورت کامل (با درج صفر) و بدون خط تیره وارد نمایید.
6-برای الصاق عکس، از فایل اسکن شده عکس پرسنلی 4×3 (تمام رخ، زمینه روشن و جدید)، با فرمت JPG و با حجم حداکثر 70 کیلوبایت استفاده نمایید.
7-در انتهای فرم ثبت نام، فیلد مربوط به شماره بازیابی که از نوع عددی و 5 رقمی می باشد را به دلخواه تکمیل و آن را یادداشت نمایید. در صورت فراموش کردن شماره رهگیری ثبت نام، با استفاده از این شماره به همراه کد ملی و شماره شناسنامه می توانید شماره رهگیری خود را بازیابی نمایید لذا تا پایان مراحل آزمون از این شماره کاملا مراقبت نمایید.
8- پس از تکمیل نمودن اطلاعات، شماره رهگیری ارائه شده را یادداشت نمایید. ضمنا امکان چاپ اطلاعات وجود دارد.
و) توزیع کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون
1- ارائه کارت ورود به جلسه آزمون به صورت اینترنتی و از طریق سایت ثبت نام اعلامی از تاریخ 1400/12/22 لغایت 1400/12/23 انجام خواهد پذیرفت.
2- آزمون در روز چهارشنبه مورخ 1400/12/25 برگزار خواهد شد، ساعت و آدرس حوزه آزمون بر روی کارت ورود به جلسه آزمون درج خواهد گردید.
3- ارائه کارت ورود به جلسه آزمون (چاپ شده بر روی کاغذ و کارت شناسایی معتبر هنگام ورود به حوزه الزامیست.بدیهی است در غیر اینصورت از ورود داوطلب به حوزه آزمون جلوگیری بعمل خواهد آمد.
4- به داوطلبان محترم توصیه می شود که رأسا اقدام به ثبت نام در آزمون نموده و قبل از شروع به انجام ثبت نام اینترنتی، «جدول نیازها»، راهنما، نحوه ثبت نام و مدرک تحصیلی مورد نیاز در رشته شغلی مربوط را کاملا مطالعه و بررسی نموده و فایل رایانه ای عکس خود را با توجه به جزئیات اعلام شده آماده نمایند. ضمنا پیگیری مراحل بعدی مانند دریافت کارت ورود به جلسه آزمون، آگاهی از زمان و مکان برگزاری آزمون الزامی بوده و مسئولیت آن به عهده داوطلب می باشد.
5- ثبت نام در ساعات کم ترافیک، به مرور زمان و قبل از روزهای پایان مهلت، سهولت بیشتری را به همراه خواهد داشت و بهتر است ثبت نام به روزهای آخر موکول نشود. تذکر: داوطلبان محترم در صورت درج اشتباه اطلاعات شخصی در مرحله ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر می توانند با شماره تلفن مجری آزمون، مندرج در بند «ز» تماس حاصل نمایند. متذکر می شود که ویرایش اطلاعات، فقط در زمان مقرر امکان پذیر خواهد بود.

> سایر نکات 

1- آزمون مذکور مختص آقایان می باشد.
2- پذیرفته شدگان نهایی با تشخیص شرکت، ملزم به گذراندن دوره های آموزشی مورد نیاز و با هزینه شرکت خواهند بود، بدیهی است هزینه های مربوط در صورت انصراف پذیرفته شده پس از حضور در دوره های آموزشی عین اخذ خواهد شد.
3- نتایج آزمون تا 2 سال معتبر بوده و دعوت به کار پذیرفته شدگان نهایی بر اساس اولویت خواهد بود.
4- پذیرفته شدگان نهایی می بایست آمادگی خدمت و اشتغال به کار در هر یک از شهرستانهای استان خراسان رضوی را داشته باشند.
2- در هر یک از رشته های شغلی امتحانی (مشخص شده در جدول) صرفا فارغ التحصیلان همان مقطع و رشته می توانند شرکت کنند و پذیرش دیگر رشته ها یا رشته های غیر مرتبط امکان پذیر نمی باشد. در صورت کتمان موضوع، بدون داشتن حق هرگونه اعتراض، قبولی ایشان در هر مرحله از آزمون ملغی خواهد شد.
3- پذیرفته شدن داوطلب جهت شرکت در آزمون با توجه به مقطع و رشته تحصیلی ذکر شده در هنگام ثبت نام صورت می پذیرد.
صحت و سقم این موارد و ارئه اصل مدارک مربوط به شرایط مورد ادعا بر عهده داوطلب است.
7- دارندگان مدرک تحصیلی معادل، تحت هیچ شرایطی مجاز به ثبت نام در آزمون نمی باشند.
8- در این آزمون، هر داوطلب می تواند صرفا برای یک کد شغلی ثبت نام نمایند.
9- قبولی در آزمون کتبی به منزله پذیرش و جذب نبوده، بلکه موکول به موفقیت داوطلبان در مراحل بعدی شامل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی و اخذ عدم سوء پیشینه از مراکز ذیصلاح می باشد و با پذیرفته شدگان نهایی، پس از ارائه مدارک در مهلت  مقرر، قرار داد مطابق قانون کار و مقررات ذیربط منعقد خواهد شد.
10- عدم ارائه مدارک توسط پذیرفته شدگان نهایی در مهلت مقرر به منزله انصراف تلقی و شرکت نسبت به جایگزینی آن ها از محل نیروهای ذخیره اقدام نموده و اعتراضات بعدی پذیرفته نخواهد شد.
۱۱- داوطلبانی که در شرکتهای طرف قرارداد شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی مشغول بکار می باشند حق شرکت در این آزمون را ندارند.

نمونه سوالات استخدامی شرکت طیف افشان (جهت دانلود کلیک کنید0)ن

ز) مشخصات مجری آزمون:

جدول شماره یک

منابعی که دارای علامت ستاره در آدرس اینترنتی (مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی خراسان) در دسترس هستند.

ردیف	رشته شغلی	مواد آزمون		ضریب
1	مامور قرائت لوازم اندازه گیری	توانمندی های عمومی	هوش و استعداد تحصیلی	1
			ICDL
			ادبیات فارسی (آئین نگارش)
		سولات آزمون تخصصی	جزوه آشنایی با انشعابات برق*	1.5
2	سیمبان	توانمندی های عمومی	هوش و استعداد تحصیلی	1
			ICDL
			ادبیات فارسی (آئین نگارش)
		سولات آزمون تخصصی	فن ورز شبکه هوایی*	1.5
3	نگهبان	توانمندی های عمومی	هوش و استعداد تحصیلی	1
			ICDL
			ادبیات فارسی (آئین نگارش)
		سوالات آزمون تخصصی	اصول حفاظت فیزیکی*	1.5
4	راننده خودرو سنگین (بالابر و جرثقال)	توانمندی های عمومی	هوش و استعداد تحصیلی	1
		توانمندی های عمومی	ادبیات فارسی (آئین نگارش)
		سوالات آزمون تخصصی	آیین نامه راهنمایی و رانندگی پایه دو *	1.5
5	کارشناس حقوق	توانمندی های عمومی	هوش و استعداد تحصیلی	1
			ICDL
			ادبیات فارسی (آئین نگارش)
		سوالات آزمون تخصصی	آیین دادرسی مدنی، آیین دادرسی کیفری، قانون مدنی، قانون مجازات اسلامی، قانون تجارت	1.5
6	کارشناس برق	توانمندی های عمومی	هوش و استعداد تحصیلی	1
			ICDL
			ادبیات فارسی (آئین نگارش)
		سوالات آزمون تخصصی	کتاب خطوط هوایی شبکه های توزیع برق (تجهیزات و طراحی)، نویسنده: مهندس کریم روشن میلانی	1.5
			مدیریت مصرف برق*

جدول نیازها

ردیف	رشته شغلی	شرایط		جنسیت
		حداقل مدرک تحصیلی	فیزیکی و آموزشی
1	مامور قرائت کنتور برق	دیپلم کلیه رشته ها کاردانی برق	متاهل قد حداقل 170 سانتیمتر سلامت کامل جسمی و روحی و دید بدون عینک با ارائه گواهی سلامت از مراکز طب کار توانایی و مهارت برقراری ارتباط موثر ؟؟؟	مرد
2	سیمبان	دیپلم کلیه رشته ها کاردانی برق	قد حداقل 170 سانتیمتر برخورداری از سلامت کامل روحی و جسمی با ارائه گواهی سلامت از مراکز طب کار بالا بودن قدرت شنوایی و بینایی (عدم استفاده از عینک) توانایی کار در ارتفاع (عدم ترس از ارتفاع) دارای مدرک فن ورز هوایی	مرد
3	نگهبان	دیپلم کلیه رشته ها کاردانی کلیه رشته ها	قد حداقل 180 سانتیمتر سلامت کامل روحی و جسمی با ارائه گواهی سلامت از مراکز طب کار توانایی و مهارت برقراری ارتباط موثر ؟؟؟	مرد
4	راننده خودرو سنگین (بالابر و جرثقال)	دیپلم کلیه رشته ها کاردانی کلیه رشته ها	قد حداقل 165 سانتیمتر سلامت کامل روحی و جسمی با ارائه گواهی سلامت از مراکز طب کار داشتن گواهینامه ویژه (در زمان آزمون یا اخد آن حداکثر 4 ماه پس از آزمون) ؟؟؟	مرد
5	کارشناس حقوقی	کارشناس حقوق و علوم قضایی	قد حداقل 165 سانتیمتر سلامت کامل روحی و جسمی با ارائه گواهی سلامت از مراکز طب کار توانایی و مهارت برقراری ارتباط موثر ؟؟؟	مرد
6	کارشناس برق	کارشناس برق (گرایش قدرت، کنترل، الکترونیک، انتقال و  توزیع)	قد حداقل 165 سانتیمتر سلامت کامل روحی و جسمی با ارائه گواهی سلامت از مراکز طب کار توانایی و مهارت برقراری ارتباط موثر	مرد
19 <= BMI <= 27

دعوت شدگان به مصاحبه باید گواهی سلامت از مراکز طب کار درخصوص سلامت کامل روحی و جسمی را در روز مصاحبه ارائه نمایند.
پذیرفته شدگان موظفند ظرف مدت یکماه گواهینامه حضور در دوره اموزشی ایمنی عمومی (وزارت کار) را به شرکت ارائه نمایند.
یادآوری: اگر وزن تان (برحسب کیلوگرم) را بر مجذور قدتان (برحسب متر) تقسیم کنید. عدد حاصل را (شاخص وزنی (BMI) گویند.

مثال: قد: 1.79 (متر) وزن 77 کیلوگرم)، شاخص وزنی فرد عبارتست از: 24

 

ثبت نام 

 

جهت مشاهده منابع آزمون کلیک نمایید
تقویم آزمون:
مهلت ثبت نام: تا 18 اسفند 1400
دریافت کارت آزمون: 22 و 23 اسفند 1400 
زمان برگزاری آزمون: 25 اسفند 1400

دانلود دفترچه راهنمای شرکت در آزمون استخدام شرکت طیف افشان 

جهت ثبت نام در آزمون کلیک نمایید

نمونه سوالات استخدامی شرکت طیف افشان (جهت دانلود کلیک کنید0)ن

سوالات استخدامی شرکت نیک آوای سپاهان

استخدام شرکت نیک آوای سپاهان (استخدام جدید)
دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی کلیک کنید
آگهی استخدام شرایط آزمون زمان آزمون کارت آزمون نتایج آزمون منابع و راهنما
آگهی استخدام شرکت نیک آوای سپاهان

آگهی 11 اسفند 1400: به اطلاع می رساند شرکت نیک آوای سپاهان جهت تکمیل کادر خود در استان یزد به منظور تکمیل نیروی انسانی خود جهت مشاغل حفاظت فیزیکی از داوطلبان بومی مرد واجد شرایط زیر از طریق آزمون کتبی و مصاحبه ۴ نفر نگهبان (مرد) به صورت قراردادی نیرو می پذیرد. مهلت ثبت نام تا 20 اسفند 1400 می باشد.

 سوالات استخدامی شرکت نیک آوای سپاهان (جهت دانلود کلیک کنید)

> شرایط عمومی

• داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
• التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه.
• انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم( معافیت های پزشکی امکان شرکت در آزمون را ندارند ).
• عدم اعتیاد به مواد مخدر، روانگردانها، دخانیات و مشروبات الکلی.
• نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سو ءپیشینه.
• داشتن سالمت جسمانی و روانی و توانایی وظایف محوله.
• دارا بودن شرایط احراز شغل بر اساس آگهی.
• نداشتن منع قانونی برای جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمانها و شرکتهای دولتی یا خصوصی.
• اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
• احراز صلاحیت های عمومی و گزینش پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه توسط پیمانکار یا مشاور

> شرایط اختصاصی

1- داشتن حداقل مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی مطابق با جدول شماره 1

جدول شماره 1
عنوان رشته شغلی     مقطع     رشته های تحصیلی مورد پذیرش
نگهبان     کارشناسی     حسابداری و مدیریت مالی، برق (صنعتی، قدرت، الکترونیک، کنترل، مخابرات) و مکانیک (سیالات، تبدیل انرژی، جامدات، حرارت، طراحی کاربردی) به جز مکانیک خودرو و ماشین آلات، کامپیوتر و فناوری اطلاعات
نگهبان     کارشناسی     مدیریت (بازرگانی، اداری، منابع انسانی، صنعتی، دولتی، مدیریت بحران) حسابداری و مدیریت مالی،  برق (صنعتی، قدرت، الکترونیک، کنترل، مخابرات) و مکانیک (سیالات، تبدیل انرژی، جامدات، جامدات، حرارت، طراحی کاربردی) به جزء مکانیک خودرو و ماشین آلات، پدافند غیرعامل، کامپیوتر و فناوری اطلاعات

2- حداکثر 28 سال سن برای دارندگان مدرک فوق دیپلم (متولدین بعد از تاریخ 73/01/01)
3- حداکثر 30 سال سن برای دارندگان مدرک لیسانس (متولدین بعد از تاریخ 71/01/01)
4- کسب حد نصاب لازم در آزمون کتبی و مصاحبه
5- داشتن حداقل 170 سانتی متر قد
6- داشتن شاخص توده بدنی مناسب در حد شرایط طبیعی
7- بومی استان یزد
بومی به کسی اطلاق میشود که حداقل یکی از شرایط زیر را داشته باشد:
7-1- محل تولد داوطلب با همسر وی، یکی از شهرستان های استان یزد باشد.
7-2- داوطلب حداقل (4) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان) را به صورت متوالی یا متناوب در استان یزد طی کرده باشد.
7-3- داوطلب حداقل چهار (4) سال سابقه پرداخت حق بیمه در استان یزد را داشته باشند.
8- نداشتن مشکل بینایی (عینک نمره بالا) شنوایی (استفاده از سمعک) بیماری های خاص و یا حوادثی که منجر به استفاده از پلاتین در اعصای بدن شده باشد.

> مواد آزمون

آزمون بصورت دو مرحله ای (کتبی، مصاحبه) برگزار خواهد شد.
مواد آزمون کتبی: هوش و توانمندی های عمومی معارف اسلامی- زبان و ادبیات فارسی - اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی آشنایی و کاربرد کامپیوتر
نکته: آزمون دارای نمره منفی می باشد.
مصاحبه: عمومی- تخصصی

> تذکرات

1- پذیرفته شدگان صرفا از بین متقاضیان بومی بر حسب نیاز انتخاب خواهد شد.
۲- ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه و محاسبه سن داوطلبان تاریخ آزمون می باشد.
3- کارت مربوط به وضعیت نظام وظیفه و گواهی فراغت از تحصیل کلیه داوطلبان بایستی تا روز برگزاری آزمون آماده و صادر شده باشد و در موعد مقرر ارائه گردد.
4- انتخاب داوطلبان برای انجام مصاحبه حداکثر به میزان 3 برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون تعیین شده را کسب کرده اند، بر اساس نیاز و در چند مرحله به ترتیب بالاترین نمرات از آزمون در سایت اعلام خواهد شد.
5- در صورتی که داوطلبی با مدارک تحصیلی غیر مرتبط و یا پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، در آزمون شرکت نماید، از ادامه فرآیند اشتغال وی در هر مرحله ممانعت به عمل خواهد آمد.
6- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر می باشد. ضمنا اسامی پذیرفته شدگان نهایی پس از تأیید مراجع ذی صلاح از طریق سایت آزمون به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
7- ارائه اصل مدارک لازم از سوی پذیرفته شدگان شامل مدرک تحصیلی، شناسنامه، کارت ملی، مدرک وضعیت نظام وظیفه و مدرک دال بر بومی بودن (به منظور تطبیق مدارک و تکمیل پرونده برای انجام مصاحبه گواهی نامه ها در تاریخ هایی که برای تحویل مدارک اعلام میگردد الزامی می باشد.
8- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال (اعلام) مدارک به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون و مصاحبه محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت بکارگیری، لغو و بلا اثر می گردد.
9- شرط پذیرفته شدن کلیه متقاضیان مشروط به دارا بودن شرایط فیزیکی مورد نیاز برای شغل مربوطه می باشد.
10- پذیرفته شدگان این آزمون هیچگونه ارتباط استخدامی، قراردادی ، پیمانی و ... با شرکت های تابعه و وابسته وزارت نیرو ندارند.
11- از پ

 سوالات استخدامی شرکت نیک آوای سپاهان (جهت دانلود کلیک کنید)

Employment questions of Nik Avai Sepahan Company informs that Nik Avai Sepahan Company to complete its staff in Yazd province in order to complete its manpower for physical protection jobs of native male volunteers with the following qualifications through written test and interview of 4 guards (male) Receives power on a contract basis. The registration deadline is March 11, 2014.

General conditions

• Having the citizenship of the Islamic Republic of Iran
• Adherence to the Constitution of the Islamic Republic of Iran and the absolute authority of the jurisprudent.
• Performing emergency service or permanent legal exemption (medical exemptions are not allowed to take the test).
Not addicted to drugs, psychedelics, tobacco and alcohol.
• No criminal record and no criminal record.
• Having physical and mental health and the ability to perform the assigned tasks.
• Having the conditions for obtaining a job based on advertisement.
• No legal prohibition on attracting and not committing to other public or private organizations and companies.
• Belief in the religion of Islam or one of the religions recognized in the Constitution of the Islamic Republic of Iran
• General qualifications and selection after passing the written test and interview by the contractor or consultant

Exclusive conditions

1- Having at least an associate's or bachelor's degree in accordance with Table 1

Table 1
Title of the occupational field of study accepted
Guardian of accounting and financial management, electrical (industrial, power, electronics, control, telecommunications) and mechanics (fluids, energy conversion, solids, heat, applied design) except automotive and machinery mechanics, computers and information technology
Bachelor of Management (Commercial, Administrative, Human Resources, Industrial, Government, Crisis Management) Accounting and Financial Management, Electrical (Industrial, Power, Electronics, Control, Telecommunications) and Mechanical (Fluids, Energy Conversion, Solids, Solids, Heat, Design) Applied) except car mechanics and machinery, passive defense, computers and information technology

2- Maximum 28 years of age for holders of post-diploma degree (born after 1/1/73)
3- Maximum 30 years of age for bachelor's degree holders (born after 1/1/71)
4- Obtaining the required quorum in the written exam and interview
5- Having at least 170 cm height
6- Having a suitable body mass index in normal conditions
7- Native to Yazd province
A native is someone who has at least one of the following conditions:
7-1- The place of birth of the volunteer with his wife is one of the cities of Yazd province.
7-2- The candidate has completed at least (4) years of academic years (elementary, middle, high school) consecutively or intermittently in Yazd province.
7-3- Candidates must have at least four (4) years of insurance payment history in Yazd province.
8- Not having vision problems (high score glasses), hearing (using hearing aids) specific diseases or accidents that have led to the use of platinum in the body's organs.

Test materials

The exam will be held in two stages (written, interview).
Written Test Materials: Intelligence and General Capabilities of Islamic Education - Persian Language and Literature - General Information, Social Science and Basic Law Computer Awareness and Application
Note: The test has a negative score.
Interview: General - Specialized

> Notes

1- The accepted ones will be selected only from the native applicants according to the needs.
2- The criterion for calculating the date of graduation certificate is permanent exemption and end of service of the conscription system and calculating the age of the candidates on the date of the exam.
3- The card related to the status of the duty system and the certificate of graduation of all the candidates must be ready and issued by the day of the exam and must be presented in due time.
4- Selecting the candidates for the interview up to 3 times the required capacity from among the people who have obtained the quorum of the determined test score, based on the need and in several stages, the highest scores of the test will be announced on the site.
5- If the candidate participates in the exam with unrelated degrees or lower than the educational levels announced in the advertisement, his / her employment process will be prevented at any stage.
6- The final selection of test takers is possible after the interview and selection process. In addition, the names of the finalists will be notified to the candidates through the test site after the approval of the competent authorities.
7- Submitting the original necessary documents by the applicants, including diploma, identity card, national card, document of conscription status and proof of nativeness (in order to apply the documents and complete the file for interview, certificates on the dates for delivery of documents It is declared mandatory.
8- The responsibility for not observing the exact terms and conditions announced in the text of the advertisement or sending (announcing) the documents incompletely will be the responsibility of the candidate and at any stage of the test and interview, the candidate will be found wrong or intentionally violating the information. Is valid or lacks the conditions stated in the ad, is deprived of the next steps and even if used, canceled and invalidated.
9- The condition for acceptance of all applicants is conditional on having the physical conditions required for the relevant job.
10- Those who passed this exam have no employment, contract, contract, etc. relationship with the subsidiaries and affiliates of the Ministry of Energy.
11- From the accepted ones, an obligation will be taken to serve in the desired place and with the authority of the company.
12- The results of this test are valid until the next test.

> Registration steps

1- All the steps of registration, receiving the session entry card and viewing the results can be done only through the test system at the address of Isfahan Higher Educational and Research Complex.
2- Only after depositing the test fee in the amount of 600,000 Rials online and viewing the message at the end of the steps, the registration will be considered final, otherwise the entry card will not be issued.

 سوالات استخدامی شرکت نیک آوای سپاهان (جهت دانلود کلیک کنید)

سوالات استخدامی ﺑﺎﺯﺭﺱ ﻛﺎﺭ ﻛﺪ شغلی(۹۶)

bv

 

 نمونه سوالات استخدامی ﺑﺎﺯﺭﺱ ﻛﺎﺭ کلیک کنیدد

حدود ۸۵۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﻳﻤﻨﻲ ﻭ ﺭﻳﺴﻚ			ﺑﺎﺯﺭﺱ ﻛﺎﺭ )ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ(۹۶	۲
					, حدود ۷۰۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺍﻳﻤﻨﻲ )ﻣﺒﺎﻧﻲ ﺣﺮﻳﻖ ﻭ ﺁﺗﺶﻧﺸﺎﻧﻲ ۶۰۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﺍﻳﻤﻨﻲ ﺑﺮﻕ ۶۰۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﺍﻳﻤﻨﻲ ﻣﺎﺷﻴﻦﺁﻻﺕ(
					, حدود ۸۰۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺯﻳﺎﻥﺁﻭﺭ ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎﺭ )ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ، ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﻭ ﺁﺭﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻚ(
					, حدود ۹۰۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﺣﻮﺍﺩﺙ ﻧﺎﺷﻲ ﺍﺯ ﻛﺎﺭ
					, حدود ۸۷۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﺳﻢﺷﻨﺎﺳﻲ ﺻﻨﻌﺘﻲ/ﺷﻐﻠﻲ
			[purchase_link id="138140" text="خرید" style="button" color="blue"]

  نمونه سوالات استخدامی ﺑﺎﺯﺭﺱ ﻛﺎﺭ کلیک کنیدد

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

 نمونه سوالات استخدامی ﺑﺎﺯﺭﺱ ﻛﺎﺭ ﻛﺪ شغلی(۹۶)

 

---

سوالات استخدامی ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳)

نمونه سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳)

 سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ (جهت دانلود کلیک کنید)

,نمونه سوالات استخدام کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),نمونه سوالات استخدامی ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),نمونه سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),نمونه سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ (۹۳),نمونه سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ,سوال استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),سوالات استخدام ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),سوالات استخدام ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),سوالات استخدامی ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ ,سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ (۹۳),سوالات استخدامی کارشناس ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ (۹۳),سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳)+پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳)با پاسخ ,نمونه سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳)با جواب ,دانلود سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),فایل سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳),پکیج سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ (۹۳),سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ,سوالات استخدامی ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ,سوالات استخدامی ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ

 سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ (جهت دانلود کلیک کنید)

 

 

ﻣﻮﺍﺩ ﺁﺯﻣﻮﻥ			ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺷﻐﻞ	ﺭﺩﻳﻒ
			, حدود ۸۵۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﻧﻈﺮﻳﻪﻫﺎﻱ ﺟﺎﻣﻌﻪﺷﻨﺎﺳﻲ			نمونه سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ )ﻛﺪ ﺷﻐﻠﻲ (۹۳	۱
			, حدود ۷۰۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﺣﻮﺯﻩﻫﺎﻱ ﺟﺎﻣﻌﻪﺷﻨﺎﺳﻲ
			, حدود ۸۰۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﺭﻭﺵ ﺗﺤﻘﻴﻖ
			, حدود ۹۰۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﺁﻣﺎﺭ
			, حدود ۸۷۰ نمونه سوال استخدامی با پاسخنامه ﻧﻈﺮﻳﻪﻫﺎﻱ ﻣﺪﺩﻛﺎﺭﻱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ

 سوالات استخدامی کارشناس ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ (جهت دانلود کلیک کنید)

سوالات استخدامی سازمان هواشناسی (1401)

 نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدام سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی دادگستری (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  ( ۱۴۰۱),سوال استخدامی سازمان هواشناسی

نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی (جهت دانلود کلیک کنید)

 (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدام سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدامی دادگستری (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی ۱۴۰۱),نمونه سوال استخدام سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده ساز ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده ساز آزمون ۱۴۰۱),استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدامی دادگستری (آماده سازی ۱۴۰۱),pdfنمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  pdf(آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  pdf(آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  رایگان(آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی تخصصی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدامی دادگستری (آماده سازی  عمومی و تخصصی ۱۴۰۱),دانلود نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات پی دی اف استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوالات استخدام دادگستری (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱)سوپرایز,نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی   پکیج (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),اصل سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),جامعترین سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),بانک سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),مجموعه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),عین سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),خود سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سراسری ترین سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوال استخدام سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),پاور بانک سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),سوپرسوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوال استخدامی دادگستری ( ۱۴۰۱),خود سوال استخدامی سازمان هواشناسی  (آماده سازی ۱۴۰۱),خفن ترین سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (۱۴۰۱),سوالات استخدام سازمان هواشناسی  جذاب ۱۴۰۱),سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (بی نظیر ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  انلاین(آماده سازی آزمون ۱۴۰۱),نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی  (پکیج۱۴۰۱),

نمونه سوالات استخدامی سازمان هواشناسی (جهت دانلود کلیک کنید)

نحوه انتخاب نمونه تصادفی (قرعه‌کشی در اکسل)

در این آموزش چند روش سریع برای انتخاب تصادفی نام‌ها، اعداد یا داده‌های دیگر در اکسل به شما یاد می‌دهیم. هم‌چنین یاد می‌گیرید که چگونه یک نمونه‌ی تصادفی غیر تکراری بگیرید و چگونه به طور تصادفی تعداد یا درصد مشخصی از سلول‌ها، ردیف‌ها یا ستون‌ها را با کلیک ماوس انتخاب کنید.

این که آیا شما برای راه اندازی محصول جدید تحقیق می‌کنید یا نتایج کمپین بازاریابی خود را ارزیابی می‌کنید، مهم است که از یک نمونه‌ی بی‌طرف از داده‌ها برای تحلیل خود استفاده کنید؛ و ساده‌ترین راه برای دستیابی به این هدف، انتخاب تصادفی در اکسل است.

• نمونه‌ی تصادفی چیست؟
• نحوه‌ی انتخاب تصادفی در اکسل با فرمول
  • انتخاب یک عدد یا مقدار متنی تصادفی از یک لیست
  • انتخاب تصادفی بدون تکراری
  • انتخاب تصادفی سطرها در اکسل

نمونه‌ی تصادفی چیست؟

قبل از بحث در مورد تکنیک‌های نمونه‌گیری، بگذارید کمی اطلاعات پیش‌زمینه در مورد انتخاب تصادفی و چه زمانی ممکن است بخواهید از آن استفاده کنید داشته باشیم.

در آمار و احتمالات، یک نمونه‌ی تصادفی زیرمجموعه‌ای از داده‌های انتخاب‌شده از یک مجموعه داده‌ی بزرگ‌تر، یعنی جمعیت است. هر عنصر از نمونه‌ی تصادفی کاملاً تصادفی انتخاب می‌شود و احتمال انتخاب برابر دارد. چرا به یکی نیاز دارید؟ در اصل، برای به دست آوردن نمایندگی غیر مغرضانه از کل جمعیت.

به عنوان مثال، شما می‌خواهید یک بررسی کمی در بین مشتریان خود انجام دهید. بدیهی است، عاقلانه نیست که یک پرسشنامه برای هر فرد در بانک اطلاعاتی چند هزار نفری خود ارسال کنید؛ بنابراین، نظرسنجی شما با چه کسانی است؟ آیا این 100 مشتری جدید خواهد بود، یا 100 مشتری اول که به ترتیب حروف الفبا ذکر شده‌اند، یا 100 نفر با کوتاه‌ترین نام؟ هیچکدام از این رویکردها متناسب با نیازهای شما نیستند زیرا آن‌ها ذاتاً مغرضانه هستند. برای به دست آوردن یک نمونه‌ی بی‌طرف در جایی که هر کس فرصت انتخاب برابر خود را دارد، با استفاده از یکی از روش‌های گفته شده در زیر، یک انتخاب تصادفی انجام دهید..

انتخاب تصادفی در اکسل با فرمول

هیچ تابع داخلی برای انتخاب تصادفی سلول در اکسل وجود ندارد، اما می‌توانید از یکی از توابع RAND و RANDBETWEEN برای تولید اعداد تصادفی به عنوان یک راه حل استفاده کنید. احتمالاً این‌ها را نمی‌توان فرمولهای شهودی ساده نامید، اما کارایی دارند.

نحوه‌ی انتخاب یک مقدار تصادفی از یک لیست

به فرض شما لیستی از نام‌ها در سلول‌های A2:A10 دارید و می‌خواهید به طور تصادفی یک نام را از لیست انتخاب کنید. این کار با استفاده از یکی از فرمول‌های زیر قابل انجام است:

=INDEX($A$2:$A$10,RANDBETWEEN(1,COUNTA($A$2:$A$10)),1)

یا

=INDEX($A$2:$A$10,RANDBETWEEN(1,ROWS($A$2:$A$10)),1)

تمام! انتخابگر نام تصادفی شما برای اکسل کاملاً تنظیم و آماده‌ی خدمت است:

توجه: لطفاً توجه داشته باشید که RANDBETWEEN یک تابع متغیر است، به این معنی که با هر تغییری که در صفحه‌ی کار ایجاد می‌کنید، دوباره محاسبه می‌شود. در نتیجه، انتخاب تصادفی شما نیز تغییر خواهد کرد. برای جلوگیری از این اتفاق، می‌توانید نام استخراج شده را کپی کرده و آن را به صورت مقدار (Value) در سلول دیگری بچسبانید (Paste Special > Values).

طبیعتاً، این فرمول‌ها نه تنها می‌توانند اسامی تصادفی را انتخاب کنند، بلکه اعداد تصادفی، تاریخ یا هر سلول تصادفی دیگری را نیز انتخاب می‌کنند.

نحوه‌ی کار این فرمول‌ها

به طور خلاصه، شما از تابع INDEX برای استخراج مقداری از لیست بر اساس شماره ردیف تصادفی که توسط RANDBETWEEN برگردانده شده‌است، استفاده می‌کنید.

به طور خاص، تابع RANDBETWEEN یک عدد صحیح تصادفی بین دو مقداری که شما تعیین می‌کنید ایجاد می‌کند. برای مقدار کمتر، عدد 1 را ارائه می‌کنید. برای مقدار بالاتر، از COUNTA یا ROWS استفاده می‌کنید تا تعداد ردیف کل را بدست آورید. در نتیجه، RANDBETWEEN یک عدد تصادفی را بین 1 و تعداد کل ردیف‌های موجود در مجموعه داده‌ی شما برمی‌گرداند. این عدد به آرگومان row_num از تابع INDEX می‌رود و می‌گوید کدام سطر انتخاب شود. برای argument_num، از 1 استفاده می‌کنیم زیرا می‌خواهیم مقداری را از ستون اول استخراج کنیم.

توجه: این روش برای انتخاب یک سلول تصادفی از یک لیست به خوبی کار می‌کند. اگر فرضاً نمونه‌ی شما شامل چندین سلول باشد، فرمول فوق ممکن است چندین پیشامد مشابه را برگرداند زیرا تابع RANDBETWEEN عاری از کپی نیست؛ مخصوصاً برای انتخاب نمونه‌ای نسبتاً بزرگی از لیست نسبتاً کوچک. مثال بعدی نحوه‌ی انجام انتخاب تصادفی غیر تکراری در اکسل را نشان می‌دهد.

نحوه‌ی انتخاب به طور تصادفی در اکسل بدون تکراری

چند روش برای انتخاب داده‌های تصادفی بدون تکراری در اکسل وجود دارد. به طور کلی، می‌توانید از تابع RAND برای اختصاص یک عدد تصادفی به هر سلول استفاده کنید، و سپس با استفاده از یک فرمول Index Rank چند سلول را انتخاب کنید.

با لیستی از نام‌ها در سلول‌های A2:A16، لطفاً این مراحل را برای استخراج چند نام تصادفی دنبال کنید:

1. فرمول Rand را در B2 وارد کرده و آن را تا آخر ستون کپی کنید:
   =RAND()
2. فرمول زیر را در C2 قرار دهید تا مقداری تصادفی از ستون A استخراج شود:
   =INDEX($Aز2:$A$16, RANK(B2,$B$2:$B$16), 1)
3. فرمول فوق را به همان تعداد سلول‌هایی که می‌خواهید انتخاب کنید، کپی کنید. در مثال ما، فرمول را در چهار سلول دیگر کپی می‌کنیم (C2:C6).

تمام! پنج نام تصادفی بدون تکراری استخراج شده است.

نحوه‌ی کار این فرمول‌ها

مانند مثال قبلی، شما از تابع INDEX برای استخراج مقداری از ستون A بر اساس مختصات ردیف تصادفی استفاده می‌کنید. در این حالت، دو تابع مختلف برای به دست آوردن آن لازم است:

• فرمول RAND ستون B را با اعداد تصادفی جمع می‌کند.
• تابع RANK رتبه‌ی عدد تصادفی را در همان ردیف برمی‌گرداند. به عنوان مثال، RANK(B2,$B$2:$B$16) در سلول C2 رتبه‌ی عدد موجود در سلول B2 را می‌گیرد. هنگام کپی کردن در C3، ارجاع نسبی B2 به B3 تغییر می‌کند و رتبه‌ی عدد موجود در سلول B3 را برمی‌گرداند و غیره.

عدد برگشتی توسط RANK به آرگومان row_num از تابع INDEX داده می‌شود. در آرگومان argument_num، ستون 1 را داده‌اید زیرا می‌خواهید مقدار را از ستون اول استخراج کنید.

احتیاط! همانطور که در تصویر بالا نشان داده شده‌است، انتخاب تصادفی اکسل ما فقط دارای مقادیر منحصر به فرد است. اما از لحاظ تئوری، احتمال بسیار کمی برای بودن نسخه‌های تکراری در نمونه‌ی شما وجود دارد. به این دلیل است: در یک مجموعه داده‌ی بسیار بزرگ، RAND ممکن است اعداد تصادفی تکراری تولید کند، و RANK همان رتبه را برای آن عدد باز می‌گرداند. به شخصه، هرگز در طول آزمون‌های خود با مقدار تکراری برخورد نکرده‌ایم، اما در تئوری، چنین احتمالی وجود دارد.

اگر به دنبال یک فرمول همه فن حریف برای انتخاب تصادفی فقط با مقادیر منحصر به فرد هستید، به جای RANK از RANK.EQ + COUNTIF استفاده کنید. فرمول کامل کمی بدقلق است، اما 100٪ عاری از تکراری است.:

=INDEX($A$2:$A$16, RANK.EQ(B2, $B$2:$B$16) + COUNTIF($B$2:B2, B2) - 1, 1)

توجه‌:

• مانند RANDBETWEEN، تابع RAND نیز با هر محاسبه‌ی مجدد در شیت شما، اعداد تصادفی جدید ایجاد می‌کند و باعث می‌شود انتخاب تصادفی تغییر کند. برای این‌که نمونه‌ی خود را بدون تغییر نگه دارید، آن را کپی کرده و در جای دیگری به صورت مقادیر جای گذاری کنید (Paste Special > Values)
• اگر یک نام (عدد، تاریخ یا هر مقدار دیگر) بیش از یک بار در مجموعه داده‌های اصلی شما ظاهر شود، نمونه‌ی تصادفی ممکن است حاوی چندین مورد با همان مقدار باشد.

نحوه‌ی انتخاب ردیف‌های تصادفی در اکسل

در صورتی که ورک‌شیت شما دارای بیش از یک ستون از داده‌ها باشد، می‌توانید از این طریق یک نمونه‌ی تصادفی را انتخاب کنید: یک عدد تصادفی را به هر سطر اختصاص دهید، آن اعداد را مرتب کنید و تعداد مورد نیاز از ردیف‌ها را انتخاب کنید. مراحل مفصل در زیر آمده‌است:

1. ستون جدیدی را در سمت راست یا سمت چپ جدول خود قرار دهیددرج کنید (ستون D در این مثال).
2. در سلول اول ستون درج‌شده، به استثنای عنوان ستون‌ها، فرمول RAND را وارد کنید: =RAND()
3. روی دسته‌ی پر کردن دوبار کلیک کنید تا فرمول تا پایین ستون کپی شود. در نتیجه، شما یک عدد تصادفی به هر سطر اختصاص خواهید داد.
4. اعداد تصادفی را از بزرگ به کوچک (largest to smallest) مرتب کنید (مرتب سازی بر اساس ترتیب صعودی می‌تواند عنوان ستون‌ها را در انتهای جدول منتقل کند، بنابراین حتماً به صورت نزولی مرتب کنید). برای این کار، به تب Data > گروه Sort & Filter بروید و بر روی دکمه‌ی ZA کلیک کنید. اکسل به طور خودکار انتخاب را گسترش می‌دهد و کل ردیف‌ها را به ترتیب تصادفی مرتب می‌کند. اگر از نحوه‌ی انتخاب تصادفی جدول خود کاملاً راضی نیستید، دوباره دکمه‌ی مرتب‌سازی را بزنید تا به آن دوباره مرتب شود.
   
5. در آخر، تعداد مورد نیازی از سطرها را برای نمونه‌ی خود انتخاب کنید، آن‌ها را کپی کرده و در هر کجا که دوست دارید پیست کنید.
   

برای مشاهده‌ی دقیق‌تر فرمول‌های مورد بحث در این آموزش، می‌توانید ورک‌بوک نمونه‌ی ما را با عنوان Excel Random Selection دانلود کنید.

تابع Concat اکسل | جمع کردن کلمات و رشته ها در اکسل

• Post author:sadegh_abshenas
• Post published:اکتبر 28, 2020
• Post category:کتابخانه توابع اکسل
• Post comments:0 دیدگاه

تابع CONCAT یکی از توابع متنی (Text) اکسل می باشد. در این آموزش پیشرفته اکسل با قسمت های تشکیل دهنده و کاربرد این تابع آشنا می شویم.

پیش نیازهای آموزشی این بخش
چگونه در یک سلول اکسل فرمول بنویسم؟
تکمیل فرمول ها و آرگومان توابع با استفاده از ماوس

ورودی های تابع CONCAT اکسل

آرگومان تابع CONCAT اکسل در پنجره Function Arguments این تابع در تصویر زیر نمایش داده شده است.

همانطور که در تصویر مشخص است اکسل برای تابع CONCAT وقتی برای اولین بار تابع را درج می نمایید دو آرگومان Text1 و Text2 را نمایش می دهد.

با این وجود اگر در توضیحات تابع دقت نمایید تابع CONCAT اکسل می تواند 254 آرگومان متفاوت داشته باشد که این به این معناست که تابع CONCAT می تواند 254 متن (Text) را با همدیگر جمع نماید.

شکل فرمولی تابع CONCAT اکسل

=CONCAT(“Text1“؛”Text2“؛…؛”Text254“)

می توانید محدوده ها را نیز در شکل فرمولی تابع CONCAT بکار ببرید.

=CONCAT(range)

برای آشنایی بیشتر با محدوده ها در اکسل و آموزش نحوه ارجاع یک تابع به یک محدوده یا ترکیبی از محدوده ها این صفحه را مشاهده نمایید.

کارکرد تابع CONCAT اکسل

تابع CONCAT کار جمع زدن متن ها در اکسل را انجام می دهد. این می تواند 254 متن متفاوت را با یکدیگر جمع نماید (بدنبال هم بیاورد).

آرگومان های تابع می تواند محتوای یک سلول، نتیجه یک فرمول یا تابع، کلمات و اعداد ثابت و یا کاراکترهای خاص و بطور کلی هر چیزی که جایگزین یک رشته متنی است باشد.

رشته متنی یک دنباله ادامه دار از کاراکترها می باشد. توجه داشته باشید که فاصله (space) و یک رشته خالی (“”) نیز نمونه هایی از یک رشته متنی می باشند.

تکمیل آرگومان تابع CONCAT از طریق پنجرهFunction Arguments

همه آرگومان های تابع CONCAT از یک نوع (رشته متنی) می باشند و بنابراین تکمیل همه شبیه هم می باشد.

بطور کلی سه راه برای تکمیل آرگومان های تابع CONCAT از طریق پنجرهFunction Arguments در اکسل وجود دارد که عبارتند از:

۱- سلول یا یک محدوده بعنوان آرگومان تابع

برای ارجاع به سلول کافیست نام سلول در جعبه نام (Name Box) اکسل را بدون هیچ کاراکتر اضافه ای (مانند =) در جعبه مقابل هر آرگومان تایپ یا هم بجای تایپ با استفاده از ماوس سلول موردنظر را انتخاب نمایید.

برای ارجاع به یک محدوده باید محدوده موردنظر را در جعبه مقابل هر آرگومان تایپ نمایید و یا بجای تایپ با استفاده از کشیدن و رها کردن ماوس (drag and drop) محدوده موردنظر را انتخاب نمایید.

اگر نحوه کار کردن با ماوس در اکسل را نمی دانید این صفحه را مشاهده نمایید.

۲- عدد یا متن ثابت بعنوان آرگومان تابع

می توان بجای هر یک از آرگومان های تابع از عدد یا متن ثابت استفاده کرد. برای اینکار کافیست عدد یا متن را در کادر روبروی آرگومان وارد نماید.

نکته
اگر یک متن ثابت مثل My name را بعنوان آرگومان تابع وارد نمایید اکسل بصورت خودکار متن را در یک جفت ” (double quotation) بصورت "My name" قرار می دهد.
توجه داشته باشید که اگر از صورت فرمولی تابع استفاده می نمایید خودتان باید متن های ثابت را بین یک جفت ” (double quotation) قرار دهید.

۳- تابع یا فرمول بعنوان آرگومان تابع

می توانید یک تابع یا فرمول را نیز بعنوان آرگومان تابع وارد نمایید. برای اینکار کافیست فرمول یا تابع را بدون نوشتن علامت مساوی در ابتدای آن در کادر روبروی آرگومان تایپ نمایید.

مثال تابع CONCAT

سلول های اکسل را مانند تصویر زیر تکمیل نمایید.

می خواهیم با استفاده از تابع CONCAT در ستون D مقابل هر شخص متنی را ایجاد نماییم که هر شخص چقدر حقوق دریافت می نماید.

برای اینکار سلول D2 را انتخاب نمایید و روی عنوان CONCAT از دسته بندی Text در برگه Formulas کلیک نمایید.

حالا در پنجره Function Arguments آرگومان های تابع را مانند تصویر زیر تکمیل نمایید.

توضیح هر کدام از آرگومان ها

Text1: ارجاع به سلول A2 شده است و مقدار آن به مقدار سلول A2 بستگی دارد.

Text2: یک فاصله خالی (space)‌ است که برای اینکه بین نام و نام خانوادگی فاصله قرار بگیرد و به هم متصل نشوند استفاده کرده ایم.

Text3: ارجاع به سلول B2 شده است و مقدار آن به مقدار سلول B2 بستگی دارد.

Text4: در این آرگومان از عملگر & استفاده کرده ایم. عملگر & مثل تابع CONCAT کار می کند و برای اتصال متن بکار می رود. در اینجا یک فاصله خالی را به سلول C2 متصل کرده ایم و بعنوان آرگومان تابع بکار برده ایم.

Text5: یک متن ثابت است و جمله ما را تکمیل می نماید. توجه داشته باشید که در ابتدای این متن ثابت یه فاصله خالی (space)‌ قرار داده ایم تا فاصله های جمله ما درست باشد.

حالا روی OK کلیک نماید تا نتیجه را در سلول D2 مشاهده نمایید.

حالا ماوس را به گوشه پایین سمت چپ سلول D2 ببرید تا به شکل + در بیاید. در همین حالت دو بار کلیک نمایید تا فرمول بصورت خودکار در سلول D3 کپی گردد.