سوالات استخدامی بهورز علوم پزشکی ساوه (آذر ۱۳۹۹) با جواب

************************************************************************************************************** ******************************************************************************************************* ********************************************************************************نمونه سوالات استخدامی (دروس عمومی +مصاحبه +بدو خدمت (بدو استخدام)+روانشناختی استخدام )
نمونه سوالات استخدامی (دروس عمومی +مصاحبه +بدو خدمت (بدو استخدام)+روانشناختی استخدام )روانشناسی استخدام
سوالات عمومی ::
آزمون عمومی:
۱ –نمونه سوالات استخدامی ” آزمون استخدامی
مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” فناوری اطلاعات )مهارت های هفتگانه
I.C.D.L )تعداد ۱۳۶۰ عدد نمونه سوال +جواب
۲- نمونه سوالات استخدامی ” آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” ریاضیات وآمارمقدماتی ۱۲۵۶ عدد نمونه سوال +جواب
۳ – نمونه سوالات استخدامی ” آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” زبان و ادبیات فارسی تعداد ۱۳۶۴ عدد نمونه سوال +جواب
۴-نمونه سوالات استخدامی ” آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” معارف اسلامی تعداد ۱۴۰۰ عدد نمونه سوال +جواب
۵ – نمونه سوالات استخدامی ” آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” زبان انگلیسی – عمومی ۱۳۴۸ عدد نمونه سوال +جواب
۶ – نمونه سوالات استخدامی ” آزمون
استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” اطلاعات عمومی + دانش اجتماعی و
حقوق اساسی؛ ۱۳۰۰ عدد نمونه سوال +جواب
۷ –نمونه سوالات استخدامی ” آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” هوش و توانمندیهای عمومی؛ ۱۲۳۲ عدد نمونه سوال +جواب
********************************************************************
سوالات مصاحبه آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” :
شامل نمونه سوالات زیر:
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” احکام ۲۸۲ سوال با جواب
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” آشنایی با پیامبران ۲۶۸ سوال با جواب
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” آشنایی با امامان ۱۴۴ سوال با جواب
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” آشنایی با احادیث و شخصیتهای مذهبی ۹۹ سوال با جواب
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” آشنایی با جبهه و جنگ ۶۲ سوال با جواب
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” آشنایی با قرآن ۱۰۴ سوال با جواب
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” آشنایی با قانون اساسی ۲۴۶ سوال با جواب
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” آشنایی با وصیتنامه امام خمینی ۵۰ سوال با جواب
سوالات مصاحبه استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” آشنایی با قانون اداری ۴۱۶ سوال با جواب
شامل ۱۶۵ سوال با پاسخنامه آزمون بدو خدمت استخدامی ” آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ”
سوالات روانشناختی استخدامی آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی ” (روانشناسی):
مجموعه زیر شامل جزوه ۱۳ صفحه ای و ۲۵ سوال تست روانشناختی آزمون استخدامی ” آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی
مازندران
چکیده:
امروزه مدیریت بر گردش کار و مکاتبات اداری و همچنین مدیریت زمان در سازمانها و مؤسسات اقتصادی بهکلی متحول شده است و استفاده از روشهای کند و مشکلساز اداری غیرمکانیزه قابلقبول نیست. حجم بالای اطلاعات و مکاتبات و دسترسی کند، مسئولین و مدیران را که به مدیریت زمان در مجموعه تحت رهبری خود بها میدهند، بهسوی اتوماسیون اداری در ابعاد مختلف رهنمون ساخته است.
نرم افزار اتوماسیون اداری راه کار مناسبی جهت نظام بخشیدن و اعمال سیاست های سازمان می باشد. با پیاده سازی این سیستم می توان در زمان، دسترسی، کنترل و نظارت بر مکاتبات اداری و مدیریت کارها و جلسات، تحول بسیار مفیدی ایجاد نمود.
بکارگیری چنین سیستمی علاوه بر غلبه
برمشکلات سیستم های دستی و سنتی، باعث بهره وری بیشتر نیروی انسانی،
استفاده بهینه از امکانات، تعاملات بیشتر، گردش کار سریعتر و شفاف تر و
ساماندهی مکاتبات و مراودات اداری می شودو بهترین
ابزار برای رسیدن به راهکارهای مفید در جهت صرفهجویی زمان و استفاده بهینه
از وقت در سازمان هست. راهحلهای مکانیزه به گردش مکاتبات سازمان سرعت
بخشیده و همچنین مدیریت برگردش کارها را میسر می سازد. در این فرایند، حذف
مکاتبات کاغذی، صرفهجویی و استفاده بهینه از زمان عملی میگردد
کلمات کلیدی
الکترونیکی سازی _مکاتبات _ خانه بهداشت
بیان مسئله
با توجه به اینکه تمام امور اداری(نامه ها،بخشنامه ها،دستورالعملها،آمارهای ماهیانه ،فصلی،۶ ماهه،سالیانه) در خانه های بهداشت بصورت مکتوب و دستی و سنتی می باشد مشکلات زیادی اعم از بار مالی زیاد(تهیه کاغذ،خودکار،چاپ،پرینت،...)اتلاف وقت منابع انسانی وکاهش سرعت در انجام امور،ایاب و ذهاب و.... بار مالی فراوانی برای خانه های بهداشت دربر دارد با توجه به اینکه تمام امور اداری(نامه ها،بخشنامه ها،دستورالعملها،آمارهای ماهیانه ،فصلی،۶ ماهه،سالیانه) در خانه های بهداشت بصورت مکتوب و دستی و سنتی می باشد مشکلات زیادی اعم از بار مالی زیاد(تهیه کاغذ،خودکار،چاپ،پرینت،...)اتلاف وقت منابع انسانی وکاهش سرعت در انجام امور،ایاب و ذهاب و.... بار مالی فراوانی برای خانه های بهداشت دربر دارد..
روش اجرا
ایجاد کارتابل برای خانه های بهداشت
و ارسال بعضی از نامه ها و مکاتبات اداری توسط کارتابل و که با پیشنهاد در سامانه نظام پیشنهادات مطرح و اجرایی شده است.
دستاورد
کاهش فعالیت های موازی مانند تکثیر بی مورد مکاتبات ثبت و نگهداری سوابق در چندین محل.
- نگهداری سوابق عملیات در حجم کمتر، ایمنی بالا.
- مراجعه آسان به مکاتبات در هر زمان و بدون نیاز به دفتر.
- قابلیت تولید گزارش های مورد نیاز به همراه نمودارهای متعدد.
- محول کردن بخش زیادی از فعالیت ها، حروف چین ها به سیستم نرم افزاری.
- امکان پی گیری مکانیزه کارها در هر مکان و هر زمان و اطلاع از امور معوق و تاخیر شده.
- اعمال کنترل بیشتر در مکاتبات و اطلاعات طبقه بندی شده.
- دقت در انجام عملیات و ثبت تمام امور.
- ردیابی امور و پی گیری به موقع مراحل کار.
- سهولت و سرعت در گردش عملیات.
علل موفقیت / عدم موفقیت :
استفاده کارتابل جهت ارسال آمار و مکاتبات اداری با کارتابل و نظر به اینکه
این پروژه در خانه های بهداشت تحت پوشش شهرستان محمودآباد اجرا گردید،
بنابراین قابلیت الگو برداری از این پروژه برای سایر واحدهای بهداشتی
درمانی در دیگر استانها و حتی برای سایر ادارات وجود دارد و میتوانند از
این پروژه به عنوان یک تجربه موفق به منظور صرفه جویی در مکاتبات و استفاده
از مکاتبات کاغذی و با حداقل هزینه استفاده نمایند.
پیشنهاد