۰ ۳۰ تیر ۹۹ ، ۱۶:۳۹

سوالات استخدامی

🔹🔸سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی فارس مرداد 1399 🔹🔸 رایگان

🔹🔸سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی فارس مرداد 1399 🔹🔸

آزمون عمومی:
1 - نمونه سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی ریاضیات وآمارمقدماتی ۱۲۵۶ عدد نمونه سوال +جواب

2 - نمونه سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی زبان انگلیسی - عمومی ۱۳۴۸ عدد نمونه سوال +جواب

3 - نمونه سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی زبان و ادبیات فارسی تعداد ۱۳۶۴ عدد نمونه سوال +جواب

4 - نمونه سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی فناوری اطلاعات )مهارت های هفتگانه I.C.D.L )تعداد ۱۳۶۰ عدد نمونه سوال +جواب
5 - نمونه سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی معارف اسلامی تعداد ۱۴۰۰ عدد نمونه سوال +جواب

6 - نمونه سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی شناخت تامین اجتماعی 300 سوال با جواب

7 - نمونه سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی اطلاعات عمومی ۱۳۰۰ عدد نمونه سوال +جواب

8 -نمونه سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی استعداد و هوش ۱۲۳۲ عدد نمونه سوال +جواب

- 🔹🔸سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی فارس (جهت دانلود کلیک کنید)
  - 🔹🔸سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی فارس (جهت دانلود کلیک کنید)
    
    🔹🔸سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی فارس (جهت دانلود کلیک کنید)

۰ نظر

۰ ۳۰ تیر ۹۹ ، ۰۸:۲۶

سوالات استخدامی

سوالات بدو استخدامی شرکت برق و صنعت رایان( خراسان جنوبی) ۱۳۹۹

سوالات بدو استخدامی شرکت برق و صنعت رایان( خراسان جنوبی) (جهت دانلود کلیک کنید)

۰ نظر

۰ ۲۹ تیر ۹۹ ، ۰۸:۲۳

سوالات استخدامی

خساپا

خ

492/000 ق 4060

بابا

سجاد

الهام

۰ نظر

۰ ۲۸ تیر ۹۹ ، ۱۵:۰۲

سوالات استخدامی

سوالات مصاحبه استخدامی شرکت برق و صنعت رایان( خراسان جنوبی) ۱۳۹۹

سوالات مصاحبه استخدامی شرکت برق و صنعت رایان( خراسان جنوبی) ۱۳۹۹

سوالات مصاحبه استخدامی شرکت برق و صنعت رایان( خراسان جنوبی) جهت دانلود کلیک کنید

۰ نظر

۰ ۲۸ تیر ۹۹ ، ۱۰:۳۷

سوالات استخدامی

سوالات استخدام شرکت برق و صنعت رایان 1399

شرکت برق و صنعت رایان در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیاز خود، جهت قراردادهای بهره برداری تعداد 18 نفر از آقایان در رشته های شغلی سیمبان، سیمبان راننده و راننده پایه یک در استان خراسان جنوبی از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش، به ترتیب از بالاترین نمره به صورت قرارداد موقت کارگری با شرایط به شرح ذیل جذب می نماید.
مهلت ثبت نام تا 31 تیر 99 می باشد.

> شرایط عمومی

1- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران

2- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه

3- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم. (ملاک عمل برای محاسبه تاریخ کارت پایان خدمت زمان برگزاری آزمون 1399/05/31 می باشد)

تبصره: تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد.

4- عدم اعتیاد به مواد مخدر، روان گردان ها، دخانیات و مشروبات الکلی.

5- نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سوء پیشینه.

6- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی وظایف محوله.

7- دارا بودن شرایط احراز شغل بر اساس آگهی.

8- نداشتن منع قانونی برای جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها و شرکت های دولتی یا خصوصی.

9- احراز صلاحیت مورد نظر و تأیید گزینش شرکت، پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه.

> شرایط اختصاصی

1- داشتن مدرک تحصیلی مطابق جدول پیوست الزامی می باشد.

تذکر : ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل زمان برگزاری آزمون (1399/05/31) می باشد و ملاک فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه می باشد.

2- وزن متناسب و برخورداری از سلامت جسمانی و روانی، قدرت تحرک و توانایی انجام وظیفه و عدم استعمال دخانیات برای کلیه مشاغل

3- نداشتن مشکل بینایی، شنوایی، لکنت زبان، بیماری های خاص و یا حوادثی که منجر به استفاده از پلاتین در اعضای بدن شده باشد برای کلیه مشاغل.

4- داشتن شرایط سنی در هنگام برگزاری آزمون مورخ 1399/05/31 به شرح ذیل:

4-1- حداکثر 28 سال تمام برای تمامی مشاغل (متولدین 1371/05/31 به بعد)

4-2- مدت انجام خدمت سربازی و یا سابقه کار مرتبط همراه با پرداخت حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی (حداکثر 3 سال) به سقف سنی افزوده خواهد شد.

5 -پذیرفته شدگان دارای سابقه کار مرتبط، در شرایط برابر دارای اولویت می باشند.

6- بومی بودن در استان خراسان جنوبی الزامی می باشد (افرادی که بومی شهرستان محل خدمت باشند در اولویت خواهند بود).

توضیح: بومی به فردی اطلاق می شود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:

6-1- محل تولد داوطلب یا همسر وی، استان خراسان جنوبی باشد.

6-2- حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی داوطلب (ابتدایی ، راهنمایی و یا دبیرستان) به صورت متوالی یا متناوب در استان خراسان جنوبی طی شده باشد.

7- انتخاب پذیرفته شدگان آزمون برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان 2 برابر ظرفیت مورد نیاز ، از میان افراد حائز شرایط که به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.

8- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد بود، لذا قبولی در آزمون کتبی، به منزله پذیرش قطعی فرد تلقی نخواهد شد.

9- از پذیرفته شدگان تعهدی مبنی بر خدمت در محل مورد نظر و یا بکارگیری در دیگر نقاط تحت پوشش حوزه عملیاتی شرکت با اختیارات شرکت، اخذ خواهد گردید.

10- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص،بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از جذب نیرو (شامل آزمون ، مصاحبه و جذب) محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی می باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت عقد قراداد، قراداد مزبور لغو و خسارات مربوطه اخذ خواهد گردید.

> مواد آزمون

1- سؤالات آزمون در یک دفترچه شامل سؤالات عمومی طراحی گردیده و مواد (دروس) رشته شغلی و جزئیات مربوط در جدول نیاز های جذب نیرو در پایان آگهی درج شده است.

2- آزمون دارای نمره منفی بوده، هر پاسخ صحیح یک نمره و به هر پاسخ غلط یک سوم نمره منفی تعلق می گیرد.