ارتقاء رتبه و انتصاب کارکنان
زمان باقی مانده : 14:49
سوال1 : 1-تاریخ اجرای آیینامه مهندسی و ارزیابی مشاغل مصوبه هیات امناء دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمان مازندران چه تاریخی می باشد ؟
مرداد 96
20/12/1396
1/1/1397
از تاریخ ابلاغ
زمان باقی مانده : 14:36
سوال2 : آیینامه مهندسی و ارزیابی مشاغل دانشگاه در چه بندی از مصوبه هیات امنا می باشد
بند 8
بند 11
بند 7
بند یک و سه صحیح است
زمان باقی مانده : 14:28
سوال3 : آیینامه مهندسی و ارزیابی مشاغل دانشگاه دارای چند ماده و تبصره می باشد ؟
- 60ماده و 45تبصره 5
93 ماده و 46 تبصره 60ماده و 45تبصره
90ماده و 44 تبصره
95ماده و 45 تبصره
زمان باقی مانده : 14:20
سوال4 : باستناد ماده 9این آیینامه مشاغل تخصصی را تعریف نمایید
آن دسته از مشاغلی که در شرایط احراز آنها در طرح مهندسی مشاغل مورد ،عمل دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی الزامی است
فقط به مشاغل بهداشتی و درمانی اطلاق می شود
موارد 1و2صحیح است
هیچکدام
زمان باقی مانده : 14:12
سوال5 : جانبازان با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد مربوط با شغل در چه مقطع تحصیلی قرار می گیرند
کارشناسی ارشد
دکتری تخصصی PHD
دکتری حرفه ای
موارد 1و 3 صحیح است
زمان باقی مانده : 14:2
سوال6 : در احتساب تجربه کارکنان چه موراد ی جزء تجربه قرار نمی گیرد
تجربه غیر مربوط/ سربازی / طرح
مدرک تحصیلی / ایام بازنشستگی / مرخصی زایمان
آمادگی به خدمت /ایام تعلیق/ایام بازنشستگی/ایام انفصال موقت
همه موارد
زمان باقی مانده : 13:36
سوال7 : احتساب سوابق بخش دولتی در چه آیینامه ای ذکر شده است
ماده 5 آیینامه اداری و استخدامی اعضاءغیر هیات علمی
ماده 56 آیینامه تشکیلات و طبقه بندی مشاغل دانشگاه مصوب هیات امناء
هیچکدام
زمان باقی مانده : 13:26
سوال8 : احتساب سوابق تجربی در ماده چند آیینامه مهندسی و ارزیابی مشاغل مصوب هیات امناء بیان شده است
ماده 5 آیینامه اداری و استخدامی اعضاءغیر هیات علمی
ماده 56 آیینامه تشکیلات و طبقه بندی مشاغل دانشگاه مصوب هیات امناء
ماده 39و 40 آیینامه مهندسی و ارزیابی مشاغل مصوب هیات امناء
هیچکدام
زمان باقی مانده : 13:19
سوال9 : باستناد تبصره2 ماده40 تاریخ اجرای احتساب سوابق بخش غیر دولتی از چه زمانی می باشد
از زمان ارائه مدرک
از زمان استخدام پیمانی
از تاریخ تصویب در کمیته اجرایی یا کمیته فرعی مهندسی مشاغل
موارد 1و 3 صحیح است
زمان باقی مانده : 13:13
سوال10 : با توجه به تبصره 4 ماده 47 آیینامه ادامه تحصیل کارکنان رسمی و پیمانی چگونه است
ادامه تحصیلی بلامانع است
ادامه تحصیلی ممنوع است
سپری شدن حداقل5سال از شروع خدمت کارکنان برای ادامه تحصیل الزامی است
هیچکدام
زمان باقی مانده : 13:5
سوال11 : شرایط احراز هر شغل دارای چه عناوینی می باشد
تحصیلات و معلومات / مهارت / دوره های آموزشی
تحصیلات و معلومات / مهارت / دوره های آموزشی
سن کارمند / محل خدمت / مهارت
هیچکدام
سوال12 : کارکنانی که گواهی حضور در جبهه ارائه می نمایند تاریخ برخورداری از امتیاز مربوطه چگونه است
– از تاریخ ارائه به دانشگاه
از زمان استخدام
هر دو مورد
هیچکدام
زمان باقی مانده : 12:45
سوال13 : باستناد تبصره 1 ماده 56آینامه مهندسی و ارزیابی مشاغل حداکثر طبقات تشویقی جانبازان /آزادگان / فرزندان معظم شهدا چند تا می باشد
2تشویقی
1 تشویقی
3 تشویقی
5 تشویقی
زمان باقی مانده : 12:36
سوال14 : آیا کارکنان در صورت تغییر عنوان به شغل غیر مرتبط تنزل رتبه میگیرند
درصورت تغییر عنوان، بله
در صورت تغییر رسته و رشته شغلی، بله
کارکنان در هیچ حالتی تنزل رتبه نمی یابند. R
موارد 1و 2 صحیح است
زمان باقی مانده : 12:24
سوال15 : آیین نامه ساختار و تشکیلات دانشگاه/ دانشکده های در سالی و چند ماده ابلاغ گردید
سال 96- 55 ماده
سال 97- 52 ماده
سال 96- 52 ماده
سال 98- 52 ماده
زمان باقی مانده : 12:15
سوال16 : درهمترازی تحصیلات حوزوی با مدارک دانشگاهی/سطح دو تحصیلات حوزوی برابر با.....
کارشناسی ارشد
کارشناسی
فوق دیپلم
هیچکدام
زمان باقی مانده : 12:8
سوال17 : طبق تبصره دو ماده 34، در هر صورت یک سوم تجربه غیرمرتبط کارکنان قابل احتساب خواهد بود.
درست
غلط
زمان باقی مانده : 11:59
سوال18 : طبق ماده1-26 سطح عالی به مدیرانی که وظیفه سیاست گذاری،تعیین خط مشی و برنامه ریزی را انجام میدهند تعلق دارد .
درست
غلط
زمان باقی مانده : 11:47
سوال19 : مصوبات کمیته اجرایی مهندسی مشاغل با امضای حداقل 2 نفر از اعضا دارای اعتبار است .
درست
غلط
زمان باقی مانده : 11:39
سوال20 : حق امضاء کمیته اجرایی مهندسی مشاغل قابل تفویض نمی باشد .
درست
غلط
