سوالات مصاحبه استخدامی دانشگاه علوم پزشکی زنجان 1399
✅استخدام دانشگاه علوم پزشکی زنجان
❇️رشته های تحصیلی
🔸مامائی
🔸اتاق عمل
🔸بیهوشی
🔸پرستاری
📝داوطلبان می توانند با ثبت نام در سامانه تامین و توزیع نیروی انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تکمیل فرم مربوطه تمایل خود به همکاری با دانشگاه را اعلام نمایند تا با ایشان تماس حاصل گردد.
🔹🔸سوالات استخدامی یگان ویژه انتظامی فارس مرداد 1399 🔹🔸
شرکت برق و صنعت رایان در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیاز
خود، جهت قراردادهای بهره برداری تعداد 18 نفر از آقایان در رشته های شغلی
سیمبان، سیمبان راننده و راننده پایه یک در استان خراسان جنوبی
از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش، به ترتیب از بالاترین نمره
به صورت قرارداد موقت کارگری با شرایط به شرح ذیل جذب می نماید.
مهلت ثبت نام تا 31 تیر 99 می باشد.
> شرایط عمومی
1- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
2- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه
3- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم. (ملاک عمل برای محاسبه تاریخ کارت پایان خدمت زمان برگزاری آزمون 1399/05/31 می باشد)
تبصره: تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد.
4- عدم اعتیاد به مواد مخدر، روان گردان ها، دخانیات و مشروبات الکلی.
5- نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سوء پیشینه.
6- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی وظایف محوله.
7- دارا بودن شرایط احراز شغل بر اساس آگهی.
8- نداشتن منع قانونی برای جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها و شرکت های دولتی یا خصوصی.
9- احراز صلاحیت مورد نظر و تأیید گزینش شرکت، پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه.
> شرایط اختصاصی
1- داشتن مدرک تحصیلی مطابق جدول پیوست الزامی می باشد.
تذکر : ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل زمان برگزاری آزمون (1399/05/31) می باشد و ملاک فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه می باشد.
2- وزن متناسب و برخورداری از سلامت جسمانی و روانی، قدرت تحرک و توانایی انجام وظیفه و عدم استعمال دخانیات برای کلیه مشاغل
3- نداشتن مشکل بینایی، شنوایی، لکنت زبان، بیماری های خاص و یا حوادثی که منجر به استفاده از پلاتین در اعضای بدن شده باشد برای کلیه مشاغل.
4- داشتن شرایط سنی در هنگام برگزاری آزمون مورخ 1399/05/31 به شرح ذیل:
4-1- حداکثر 28 سال تمام برای تمامی مشاغل (متولدین 1371/05/31 به بعد)
4-2- مدت انجام خدمت سربازی و یا سابقه کار مرتبط همراه با پرداخت حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی (حداکثر 3 سال) به سقف سنی افزوده خواهد شد.
5 -پذیرفته شدگان دارای سابقه کار مرتبط، در شرایط برابر دارای اولویت می باشند.
6- بومی بودن در استان خراسان جنوبی الزامی می باشد (افرادی که بومی شهرستان محل خدمت باشند در اولویت خواهند بود).
توضیح: بومی به فردی اطلاق می شود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:
6-1- محل تولد داوطلب یا همسر وی، استان خراسان جنوبی باشد.
6-2- حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی داوطلب (ابتدایی ، راهنمایی و یا دبیرستان) به صورت متوالی یا متناوب در استان خراسان جنوبی طی شده باشد.
7- انتخاب پذیرفته شدگان آزمون برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان 2 برابر ظرفیت مورد نیاز ، از میان افراد حائز شرایط که به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.
8- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد بود، لذا قبولی در آزمون کتبی، به منزله پذیرش قطعی فرد تلقی نخواهد شد.
9- از پذیرفته شدگان تعهدی مبنی بر خدمت در محل مورد نظر و یا بکارگیری در دیگر نقاط تحت پوشش حوزه عملیاتی شرکت با اختیارات شرکت، اخذ خواهد گردید.
10- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص،بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از جذب نیرو (شامل آزمون ، مصاحبه و جذب) محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی می باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت عقد قراداد، قراداد مزبور لغو و خسارات مربوطه اخذ خواهد گردید.
> مواد آزمون
1- سؤالات آزمون در یک دفترچه شامل سؤالات عمومی طراحی گردیده و مواد (دروس) رشته شغلی و جزئیات مربوط در جدول نیاز های جذب نیرو در پایان آگهی درج شده است.
2- آزمون دارای نمره منفی بوده، هر پاسخ صحیح یک نمره و به هر پاسخ غلط یک سوم نمره منفی تعلق می گیرد.
