سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404 " سوالات استخدامی آموزگاری 1404 " سوالات استخدامی دبیری 1404 " سوالات استخدامی هنرآموز 1404 " " سوالات استخدامی مربی پرورشی و تربیتی 1405 سوالات استخدامی آموزش و پرورش (دبیری+هنرآموز) 1404 سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی , سوالات استخدامی آموزگار استثنایی ,دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزش و پرورش404 + سوالات درسی آموزش پرورش 1404 نمونه سوا5 سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش

سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404 " سوالات استخدامی آموزگاری 1404 " سوالات استخدامی دبیری 1404 " سوالات استخدامی هنرآموز 1404 " " سوالات استخدامی مربی پرورشی و تربیتی 1405 سوالات استخدامی آموزش و پرورش (دبیری+هنرآموز) 1404 سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی , سوالات استخدامی آموزگار استثنایی ,دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزش و پرورش404 + سوالات درسی آموزش پرورش 1404 نمونه سوا5 سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404 " سوالات استخدامی آموزگاری 1404 " سوالات استخدامی دبیری 1404 " سوالات استخدامی هنرآموز 1404 " سوالات استخدامی آموزش و پرورش (دبیری/هنرآموز) سال ۱۴۰4 سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی , سوالات استخدامی آموزگار استثنایی ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1405 , سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1403 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1405 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1406 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1407 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1408 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1409 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1410 , دانلود رایگان سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش 1404,دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزش و پرورش نیمه اول 1404,دانلود سوالات آموزش و پرورش 1404+دانلود رایگان سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش 1404,دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404,نمونه سوالات درسی آموزش و پرورش1404,نمونه سوالات آموزش و پرورش 1404,سوالات استخدامی آموزش و پرورش1404,دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش+pdf1404,نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404,سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1404, سوالات استخدامی آموزش و پرورش,دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش آموزگار ابتدایی,کانال سوالات استخدامی آموزش و پرورش,نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش رشته علوم تربیتی,سوالات تخصصی زیست شناسی استخدامی اموزش و پرورش,دانلود سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش,دانلود سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش رشته فیزیک,دانلود رایگان جزوه استخدامی آموزش و پرورش+pdf,دانلود کتاب آزمون استخدامی آموزش و پرورش انتشارات دکتر سیف,دانلود رایگان سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش. آزمون فراگیر 1404, دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدام آموزش و پرورش (1404, دانلود رایگان سوالات استخدام آموزش و پرورش به همراه جزوه 1404, کتاب جامع درس و نکات آموزشی و اصل سوالات آزمون های استخدامی با پاسخنامه تشریحی سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش سالهای 1404۸۴ و ۸۷ و ۸۹و 9405+,دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش با پاسخنامه با فرمت pdf , سوالات استخدامی آموزش و پرورش بعنوان کاملترین بسته آزمون 1404آموزش و پرورش

زمان باقی مانده : 14:57
سوال1 : مدل ابداع مخفف کدام یک از موادرد می باشد

استراتژی اثر بخشی

بهره وری کارایی

عملکرد سود

استراتژی ،بهره وری ،در،ایران ،عملکرد


زمان باقی مانده : 14:50
سوال2 : مدل شهامت مخفف کدام یک از موادرد می باشد

شاخص

هزینه

اجرا، معین میزان

شاخص،هزینه،هدف ،اجرا ،معین کردن میزان ،تثبیت و تکرار

زمان باقی مانده : 14:50
سوال2 : مدل شهامت مخفف کدام یک از موادرد می باشد

شاخص

هزینه

اجرا، معین میزان

شاخص،هزینه،هدف ،اجرا ،معین کردن میزان ،تثبیت و تکرار


زمان باقی مانده : 14:37
سوال4 : حذف فعالیتهای غیرضرور و هزینه یعنی ؟

افزایش ستانده‌ها با استفاده از همان میزان نهاده

ثابت نگاه داشتن ستانده ها همراه با کاهش نهاده‌ها

روند‌‌ افزایشی‌سریعترستانده‌ها نسبت به افزایش نهاده‌ها

روند‌‌ کاهشی ‌سریعتر نهاده‌ها نسبت به کاهش ستانده‌ها


زمان باقی مانده : 14:29
سوال5 : شاخص ها را بر اساس مدل زنجیره ای برنامه مرتب و مشخص کنیدکدام گام مدل ابداع می باشد

شناسایی شاخصهای کلیدی عملکرد و فرآیندها

راهبردی

ساختار

اجرا

سوال6 : شاخص زمینه ای: از جمله این شاخص ها از قبیل هماهنگیها، ارتباطات و غیره کدام گام مدل ابداع می باشد

گامو اول

گام دوم

گام سوم

گام چهارم


زمان باقی مانده : 14:11
سوال7 : شاخص از نوع EFFECT که بعنوان اثرات کوتاه مدت معروف هستندکدام گام مدل ابداع می باشد

گامو اول

گام دوم

گام سوم

گام چهارم


ال8 : در ارزیابی بهبود از چه واژگانی استفاده میشود

چرا وچون

هزینه دستی بودن

سرعت

دقت/کمیت/کیفیت

ل9 : اثر بخشی یعنی ؟

اجرای کارهای درست

اجرای درست کار ها

هر دو

هیچکدرام

ل10 : آیا هزینه صرف شده با بودجه اختصاص مطابقت دارد؟ در بررسی کدام مورد می باشد

کارآیی

اتر بخشی

هر دو

هیچکدام

وال11 : •مقدار محصول و خدمات تولید شده چه میزان است؟در بررسی کدام مورد می باشد

کارآیی

اتر بخشی

هر دو

هیچکدام

وال12 : منابع صرف شده اعم از مواد اولیه، نیروی انسانی و ماشین آلات چقدر است؟در بررسی کدام مورد می باشد

کارآیی

اتر بخشی

هر دو

هیچکدام

ال13 : آیا استفاده کنندگان نهایی از محصولات و خدمات رضایت خاطر دارند؟در بررسی کدام مورد می باشد

کارآیی

اتر بخشی

هر دو

هیچکدام

ل14 : کار نادرست به روش نادرست یعنی ؟

بهره وری متوسط

بهره وری ضعیف

بهره وری بالا

هیچکدام

ل15 : مشخص نمودن منابع یعنی ؟

ورودیها

خروجیها

فرآیند

هیچکدام

وال16 : روش تحلیل پوششی داده ها به عنوان یکی از روش های …..،با استفاده از برنامه ریزی…….. و با هدف بیشینه کردن میزان عملکردهرکدام از واحدهای تصمیم گیری به اندازه گیری عملکرد واحدهای تصمیم گیری می پردازد

ناپارامتریک/خطی

پارامتریک/خطی

هر دو

هیچکدام

ال17 : در روش های ناپارامتریک کارائی (اثربخشی)، نیازی به محاسبه تابع ..... نیست

ناپارامتریک/خطی

تولید

پارامتریک/خطی

هیچکدام

ل18 : تحلیل شرایط توسط هر واحد و و ارتقای فرآیند با شیوه ...... توسط مدیریت همان واحد

FOCUS

PDCA

FOCUS/PDCA

هیچکدام

ل19 : تحلیل شرایط عام کلی و ارتقای فرآیند با شیوه .....توسط مدیریت سطوح بالاتر

FOCUS

PDCA

FOCUS/PDCA

هیچکدام

ل20 : به دست آوردن حداکثر فایده و ثمره ممکن از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان، مکان و ....به منظور ارتقای رفاه جامعه

کآرایی

اثر بخشی

بهره وری

هیچکدام

موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲/۱۰/۲۵
سوالات استخدامی

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی