سوالات استخدامی آموزش و پرورش حیطه عمومی +اختصاصی + تخصصی 1403

سوالات استخدامی مربی پرورشی و تربیتی 1402 سوالات استخدامی آموزش و پرورش (دبیری+هنرآموز) ۱۴۰۲ سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی , سوالات استخدامی آموزگار استثنایی ,دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402 + سوالات درسی آموزش پرورش 1401 نمونه سوالات آموزش و پرورش 1402سوالات استخدامی آموزش و پرورش95 +96+97+98+99 دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش+pdf95 نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش 95 سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش 95

سوالات استخدامی آموزش و پرورش حیطه عمومی +اختصاصی + تخصصی 1403

سوالات استخدامی مربی پرورشی و تربیتی 1402 سوالات استخدامی آموزش و پرورش (دبیری+هنرآموز) ۱۴۰۲ سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی , سوالات استخدامی آموزگار استثنایی ,دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402 + سوالات درسی آموزش پرورش 1401 نمونه سوالات آموزش و پرورش 1402سوالات استخدامی آموزش و پرورش95 +96+97+98+99 دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش+pdf95 نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش 95 سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش 95

سوالات استخدامی آموزش و پرورش (دبیری/هنرآموز) سال ۱۴۰۲ سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی , سوالات استخدامی آموزگار استثنایی ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402 , سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1403 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1404 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1405 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1406 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1407 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1408 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1409 ,سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1410 , دانلود رایگان سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش 1402,دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزش و پرورش نیمه اول 1402,دانلود سوالات آموزش و پرورش 1402+دانلود رایگان سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش 1402,دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402,نمونه سوالات درسی آموزش و پرورش1402,نمونه سوالات آموزش و پرورش 1402,سوالات استخدامی آموزش و پرورش1402,دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش+pdf1402,نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402,سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402, سوالات استخدامی آموزش و پرورش,دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش آموزگار ابتدایی,کانال سوالات استخدامی آموزش و پرورش,نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش رشته علوم تربیتی,سوالات تخصصی زیست شناسی استخدامی اموزش و پرورش,دانلود سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش,دانلود سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش رشته فیزیک,دانلود رایگان جزوه استخدامی آموزش و پرورش+pdf,دانلود کتاب آزمون استخدامی آموزش و پرورش انتشارات دکتر سیف,دانلود رایگان سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش. آزمون فراگیر 1402, دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدام آموزش و پرورش (1402, دانلود رایگان سوالات استخدام آموزش و پرورش به همراه جزوه 1402, کتاب جامع درس و نکات آموزشی و اصل سوالات آزمون های استخدامی با پاسخنامه تشریحی سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش سالهای 1402۸۴ و ۸۷ و ۸۹و 90+91+92+93+94+95+96+97+98+99+1402+1402+1402+1403+1404+1405+,دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش با پاسخنامه با فرمت pdf , سوالات استخدامی آموزش و پرورش بعنوان کاملترین بسته آزمون 1402آموزش و پرورش , سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402تمام رشته های استخدامی آموزش و پرورش 1402 , سوالات استخدامی آموزش و پرورش ( دانلود اصل
۱۸ بهمن ۰۳ ، ۱۰:۴۷

تولید محتوا جدید برند سازی

1.13 تعریف واژگان کلیدی و مفاهیم عملیاتی تحقیق
متغیر‌های تحقیق: متغیر‌های تحقیق در سه دسته اصلی قابل طبقه بندی است:
متغیر‌های مستقل: 1. تمایل و زمینه همکاری بین سازمانی، 2.سازماندهی شبکه‌های شراکتی استراتژیک،3. تسهیم توانمندی‌ها و منابع بین شرکاء،4. ساختار شبکه شراکت،5. پل زدن به حفره‌های ساختاری،6. هم افزایی منابع و توانمندی¬ها.

متغیر‌های مداخله‌گر: از بررسی مدل‌های مختلف شراکت استراتژیک تا این مرحله تحقیق بدست آمده است و عبارتند از: 1.میزان تراکم شبکه شراکت، 2.اندازه و ابعاد شرکا، 3.سن و قدمت شرکا، 4.پرتفوی شرکاء، 5.فرهنگ شرکاء، 6.شدت رابطه بین شرکاء و ....
متغیر‌های وابسته:

شاخص‌های عملکردی شراکت استراتژیک می‌باشند که سطوح عملیاتی و استراتژیک را در بر گرفته و شامل متغیر‌های خلق ارزش در شبکه شراکتی و تخصیص ارزش توسط هریک از شرکاء بر مبنای توانمندی را شامل می‌شود و نیز بر مبنای معیار عملیاتی استفاده از کارت امتیازی متوازن برای سنجش عملکرد استفاده خواهد شد. متغیرهای اصلی مدل پژوهش به ترتیبی که در ذیل آمده است، تعریف شده¬اند.
- 1.شراکت استراتژیک: توافقات همکاری خلاقانه اختیاری و داوطلبانه بین شرکت¬ها به منظور انجام مبادلات- تسهیم، توسعه و هم افزایی منابع به صورت مشترک یا توانمندی¬ها در زمینه اهداف شراکتی می باشد (گولاتی ، 2007 و هاریگان ، 1985).
-2. ارزش: به کیفیت عملکرد در نحوه کارکرد و یا قالب¬های نوآوران که سازمان¬ها در ارتباط با نیازشان مد نظر قرار می¬دهند که عبارت است از روش¬ها، فناوری¬ها و ابتکارات جدیدی که در راستای ایجاد مزیت رقابتی توسط سازمان¬ها می¬باشد (هوریتز، 1382).
-3. خلق ارزش: خلق ارزش ناشی از شراکت¬ها بوده و تسهیم و به اشتراک گذاشتن منابع و توانمندی¬ها می¬تواند منجر به خلق ارزش در شراکت¬ها شود و آن بستگی به شدت و قدرت رابطه بین شرکاء تعهد نسبی شرکاء به این شراکت به ویژه در قبال سایر شراکت¬ها و سطح تراکم شبکه¬ای شراکت¬هایی که این شراکت ویژه را احاطه نموده¬اند دارد (هوریتز، 1382).
- 4. تخصیص ارزش: ناشی از بازی همکاری و چانه زنی بین شرکاء است که به صورت همزمان هم در شبکه شراکتی همکاری می¬کنند و هم به منظور تخصیص ارزش رقابت می¬کنند می¬باشد (لیپمن و روملت ، 2003).

============================================

موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳/۱۱/۱۸
سوالات استخدامی

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی