کلیات پایان نامه شامل چیست؟

فهرست مطالب ‌ط
فهرست جداول ‌ص
فهرست نمودارها ‌ر
فهرست اشکال ‌ش
1 فصل اول: کلیات تحقیق 2
1.1 مقدمه 2
1.2 بیان مساله 4
1.3 سؤالات اصلی تحقیق 8
1.4 ضرورت انجام تحقیق 9
1.5 اهداف تحقیق 11
1.5.1 هدف اصلی تحقیق 11
1.5.2 اهداف فرعی تحقیق 11
1.6 روش تحقیق 11
1.7 قلمرو تحقیق 12
1.8 جامعه و نمونه آماری 12
1.9 روش نمونه¬گیری 13
1.10 ابزارجمع آوری اطلاعات 13
1.11 شیوه تجزیه و تحلیل داده‌ها 14
1.12 مراجع استفاده کننده از نتیجه رساله 14
1.13 ساختار محتوایی رساله 14
1.14 تعریف واژگان کلیدی و مفاهیم عملیاتی تحقیق 15
2 فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق 18
2.1 مقدمه 18
2.2 ادبیات نظری پژوهش 19
2.2.1 متغییر مستقل 19
2.2.1.1 تعریف متغییر مستقل 19
2.2.1.2 اهمیت متغییر مستقل 23
2.2.1.3 نیرو‌های محیطی اثرگذار بر متغیر مستقل 26
2.2.1.4 انگیزه¬های ورود به مقوله متغیر مستقل 28
2.2.1.5 منشأ شکل¬گیری متغییر مستقل 30
2.2.1.6 برخی دیدگاه‌ها پیرامون انگیزه‌های تحقق متغییر مستقل 31
2.2.1.6.1 تئوری هزینه معاملات 31
2.2.1.6.2 دیدگاه مبتنی بر منابع 36
2.2.1.6.3 نظریه شایستگی محور 42
2.2.1.6.4 دیدگاه نهادی 43
2.2.1.6.5 دیدگاه دنوو 45
2.2.1.7 مزایا و معیاب متغییر مستقل 47
2.2.1.7.1 مزایای متغییر مستقل 47
2.2.1.7.2 معایب متغیر مستقل 50
2.2.1.8 مراحل ایجاد یک متغیر مستقل 51
2.2.1.9 عوامل موثر بر موفقیت یک سازمان در متغیر مستقل 52
2.2.1.10 سرمایه اجتماعی و متغییر مستقل 65
2.2.1.11 شاخصهای ارزیابی موفقیت متغییر مستقل 69
2.2.1.12 انواع متغییر مستقل 73
2.2.1.12.1 شراکت‌های یادگیری 75
2.2.1.12.2 شراکت‌های تجاری 76
2.2.1.12.3 شراکت‌های ترکیبی 76
2.2.2 ارزیابی عملکرد متغیر مستقل 80
2.2.2.1 فرایند ارزیابی متغیر مستقل 83
2.2.2.1.1 دلیل ایجاد رابطه 83
2.2.2.1.2 نوع رابطه 88
2.2.2.1.3 اهداف استراتژیک 89
2.2.2.1.4 طراحی سیستم کنترل مدیریت 92
2.2.2.1.5 انتخاب معیارهای ارزیابی 93
2.2.2.2 پیاده‌سازی برنامه ارزیابی 100
2.2.2.2.1 تناوب ارزیابی 101
2.2.2.2.2 ارتباطات و بازخورد 102
2.2.2.2.3 بازنگری 102
2.2.2.2.4 ارتباط و پیوند با سیستم ارزشیابی و پاداش 103
2.2.3 نظریه خلق و تخصیص ارزش 103
2.2.3.1 فرایند خلق و تخصیص ارزش در سازمان 104
2.2.3.2 درگاه ارزش 105
2.2.3.3 منطق خلق ارزش در دیدگاه ریچارد نورمن 105
2.2.3.4 تصمیم‌گیری ونقش آن در خلق ارزش 107
2.2.3.5 خلق ارزش در متغییر مستقل 108
2.2.4 تاثیر متغیرهای مداخله¬گر 111
2.2.4.1 شدت رابطه بین شرکاء 111
2.2.4.2 فرهنگ شرکاء 111
2.2.4.3 سن و قدمت شرکاء 113
2.2.4.4 اندازه و ابعاد شرکاء 114
2.2.4.5 پرتفوی شرکاء 115
2.2.5 عملکرد سازمانی 115
2.2.6 عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی 116
2.2.6.1 معیارهای عملیاتی و استراتژیک سازمانی 119
2.2.6.2 اهداف و معیارهای سنجش روش ارزیابی متوازن 120
2.2.7 مزایای بکارگیری روش کارت امتیازی متوازن 121
2.2.8 متغیر مستقل در صنعت بانک و بیمه 124
2.3 پیشینه تحقیق 137
2.3.1 نقد و بررسی ادبیات پژوهش 137
2.3.2 واکاوی پژوهش¬های صورت گرفته در ایران 142
2.3.3 واکاوی ادبیات پژوهش در جهان 143
2.4 جمع بندی مطالب فصل دوم 147
2.5 مدل مفهومی تحقیق 148
3 فصل سوم: روش شناسی تحقیق 153
3.1 مقدمه 153
3.2 سازمان فصل 153
3.3 نوع و روش تحقیق 154
3.4 لایه‌های تحقیق 155
3.5 فرآیند تحقیق 157
3.6 نتایج حاصل از روش دلفی 158
3.6.1 نحوه و مراحل تشکیل کارگروه دلفی 158
3.6.2 نتایج دور اول روش دلفی 160
3.6.3 معیار انتخاب متغیرها در دور اول روش دلفی 163
3.6.4 نتایج دور دوم روش دلفی 163
3.6.5 مقایسه نتایج مربوط به مرحله اول و دوم روش دلفی 165
3.7 فرضیه‌های تحقیق 166
3.8 قلمرو تحقیق 168
3.9 جامعه و نمونه آماری 168
3.9.1 نحوه محاسبه تعداد نمونه 169
3.10 ابزار جمع آوری اطلاعات 170
3.11 پرسشنامه پژوهش 171
3.11.1 بخش‌های مختلف پرسشنامه 171
3.11.2 روایی پرسشنامه تحقیق 179
3.11.3 پایایی پرسشنامه تحقیق 180
3.12 روش‌های جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات 183
3.12.1 ضریب همبستگی اسپیرمن 183
3.12.2 آزمون معنی‌داری بتا در رگرسیون خطی 184
3.12.3 تحلیل واریانس یک عامله 184
3.12.3.1 مدل معادلات ساختاری 185
3.12.3.2 تعریف مدل معادلات ساختاری 185
3.12.3.3 تجزیه و تحلیل چند متغیره 186
3.12.3.4 مراحل مدل معادلات ساختاری 186
3.12.4 تحلیل عاملی تائیدی 190
3.12.5 تحلیل مسیر 191
3.13 جمع بندی مطالب فصل سوم 192
4 فصل چهارم: تحلیل یافته¬ها 194
4.1 مقدمه 194
4.2 سازمان فصل 195
4.3 تحلیل و توصیف داده‌های جمعیت شناختی 196
4.3.1 بررسی جنسیت و وضعیت پاسخ دهندگان 196
4.3.2 بررسی تحصیلی پاسخ دهندگان 196
4.3.3 بررسی رده سنی پاسخ دهندگان 197
4.4 تحلیل و توصیف متغیر‌های مدل پژوهش 198
4.5 تحلیل عاملی اکتشافی 200
4.6 آزمون تابع توزیع فراوانی داده¬ها 203
4.7 نتایج تحلیل عاملی تاییدی 205
4.7.1 تحلیل عاملی تاییدی سازه متغیر مستقل 205
4.7.1.1 مدل تخمین سازه متغیر مستقل 205
4.7.1.2 مدل تخمین استاندارد سازه متغیر مستقل 207
4.7.1.3 مدل اعداد معنی‌‌داری سازه متغیر مستقل 208
4.7.1.4 میانگین شاخص‌ها و عامل¬ها در سازه متغیر مستقل 212
4.7.2 تحلیل عاملی تاییدی سازه¬های درونزا 212
4.7.2.1 مدل تخمین سازه¬های درونزا 212
4.7.2.2 مدل تخمین استاندارد سازه¬های درونزا 214
4.7.2.3 مدل اعداد معنی‌‌داری سازه¬های درونزا 215
4.7.2.4 میانگین شاخص‌ها و عامل¬ها در سازه¬های درونزا 216
4.8 آنالیز تحلیل مسیر مدل تحقیق 218
4.8.1.1 مدل تخمین تحقیق بدون در نظر گرفتن متغیرهای مداخله¬گر 219
4.8.1.2 مدل تخمین استاندارد تحقیق بدون در نظر گرفتن متغیرهای مداخله¬گر 220
4.9 تاثیر متغیر‌های مداخله¬گر 220
4.10 ارزیابی تاثیر متغیر‌های مداخله¬گر 225
4.11 تفسیر و تعبیر مدل نهایی 227
4.12 نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس چند متغیره 229
4.13 جمع بندی مطالب فصل چهارم 233
5 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری 237
5.1 مقدمه 237
5.2 سازمان فصل 237
5.3 خلاصه پژوهش 238
5.4 نتایج مربوط به فرضیات تحقیق 239
5.4.1 بررسی نتایج حاصل از فرضیات تحقیق 239
5.4.2 فرضیات مربوط به الگوی متغیر مستقل 242
5.4.3 فرضیات مربوط به متغیرهای مداخله¬گر 242
5.4.4 فرضیات مربوط به عملکرد سازمانی 243
5.5 مقایسه نتایج فرضیات با پیشینه پژوهش 243
5.5.1 مقایسه نتایج فرضیات مربوط به متغیر مستقل با پیشینه پژوهش 243
5.5.2 مقایسه نتایج فرضیات مربوط به متغیرهای مداخله¬گر با پیشینه پژوهش 245
5.5.3 مقایسه نتایج فرضیات مربوط به عملکرد سازمان با پیشینه پژوهش 247
5.6 پیشنهادات تحقیق 249
5.6.1 پیشنهادات مرتبط با فرضیات تحقیق 249
5.6.1.1 پیشنهادات مرتبط با فرضیات مربوط به متغیر مستقل 249
5.6.1.2 پیشنهادات مرتبط با فرضیات مربوط به متغیرهای مداخله¬گر 253
5.7 پیشنهادات کاربردی 254
5.8 پیشنهادهایی برای پژوهش‌‌های آینده 259
5.9 محدودیت‌‌های پژوهش 259
6 منابع و ماخذ 260
6.1 منابع فارسی 260
6.2 منابع خارجی 262
7 پیوست¬ها 273
7.1 پیوست(1): پرسشنامه دلفی 273
7.2 پیوست(2): پرسشنامه نهایی 273
7.3 پیوست (2): تحلیل آماری 273

فهرست جداول
جدول ‏2 1: مفهوم سازی شراکت و فرایند‌ها 23
جدول ‏2 2: شراکتها و تملیک‌های انجام شده طی سال‌های 2000-1990 24
جدول ‏2 3: انگیزههای سازمانها برای ورود به متغییر مستقل 29
جدول ‏2 4: دیدگاههای کلیدی انگیزه‌های شکل¬گیری شراکت 46
جدول ‏2 5: اهداف شرکتها از ورود به شراکت 49
جدول ‏2 6: مدل و تئوری مرتبط با متغییر مستقل واجزای آن 76
جدول ‏2 7: نکات ارزیابی هدف استراتژیک در شکل‌گیری رابطه 86
جدول ‏2 8: نکاتی پیرامون نوع رابطه در شراکت¬های استراتژیک 90
جدول ‏2 9: انتخاب معیارهای ارزیابی براساس فعالیت‌های کنترلی مدیریت 96
جدول ‏2 10: الگوهای رایج در خصوص متغیر مستقل در صنعت بانک و بیمه 128
جدول ‏2 11: عوامل کلیدی موفقیت در متغیر مستقل در حوزه بانک- بیمه 131
جدول ‏2 12: اهم مزایای ایجاد شده در قالب متغیر مستقل بانک و بیمه 136
جدول ‏2 13: تحقیقات تجربی کلیدی در مورد اثر متغییر مستقل بر عملکرد 144
جدول ‏3 1: طیف نمونه مورد مطالعه در روش دلفی 160
جدول ‏3 2: یافته‌های آماری مربوط به معیارهای مورد مطالعه در روش دلفی (دور اول) 160
جدول ‏3 3: مولفه¬های پیشنهادی مدل در روش دلفی (دور اول) 162
جدول ‏3 4: یافته‌های آماری مربوط به معیارهای مورد مطالعه در روش دلفی (دور دوم) 164
جدول‏3 5: نتایج حاصل از آزمون تی برای مقایسه میانگینهای دو نمونه مستقل 166
جدول ‏3 6: ارتباط میان سوالات، مولفه‌ها و متغیرهای تحقیق 174
جدول ‏3 7: آمارههای آزمون کرونباخ 181
جدول ‏3 8: نتایج مربوط به روش تصنیف (دو نیمه کردن) 182
جدول ‏4 1: وضعیت جنسیت و تأهل نمونه پژوهش 196
جدول ‏4 2: تاثیر جنسیت بر سطح متغیر مستقل و عملکرد سازمانی 199
جدول ‏4 3: تاثیر سطح تحصیلات بر سطح متغیر مستقل و عملکرد سازمانی 199
جدول ‏4 4: ماتریس چرخش یافته عاملی متغیرها 201
جدول ‏4 5: نتایج مربوط به آزمون کولموگروف - اسمیرنوف 204
جدول ‏4 6: شاخص‌های برازش مدل تحلیل عاملی تاییدی – متغیرهای برونزا 210
جدول ‏4 7-تحلیل کوواریانس بین ابعاد متغیر مستقل 211
جدول ‏4 8- برآورد میانگین و بار عاملی شاخص‌ها و سنجه¬ها 212
جدول ‏4 9: شاخص‌های برازش مدل تحلیل عاملی تاییدی – متغیرهای درونزا 216
جدول ‏4 10- برآورد میانگین و بار عاملی شاخص‌ها و سنجه¬ها 217
جدول ‏4 11: همبستگی میان متغیرهای مستقل و وابسته 222
جدول ‏4 12: ضرایب همبستگی مربوط به متغیرهای مداخله¬گر 223
جدول‏4 13: نتایج حاصل از آزمون تی برای ارزیابی اثر متغیرهای مداخله¬گر 226
جدول ‏4 13: شاخص‌های برازش مدل نهایی تحقیق 228
جدول ‏4 14: نتایج مربوط به تستهای چند متغیره 229
جدول ‏4 15: نتایج مربوط به تست‌های اثرات میان متغیرها 230
جدول ‏4 16: خلاصه نتایج مربوط به فرضیات تحقیق 234
جدول ‏5 1: خلاصه نتایج مربوط به فرضیات تحقیق 239
فهرست نمودارها
نمودار ‏2 1: انگیزه‌های ورود به متغییر مستقل 26
نمودار ‏2 2: چارچوب مفهومی تئوری هزینه معاملات ویلیامسون 33
نمودار ‏2 3: اشتراک دیدگاه مبتنی بر منابع و هزینه معاملات 38
نمودار ‏2 4: مدل چرخه تشکیل متغییر مستقل وعوامل موثر بر آن 71
نمودار ‏2 5: عوامل موثر بر موفقیت یک سازمان در متغیر مستقل 73
نمودار ‏2 6: طبقه¬بندی شراکت¬های استراتژیک 74
نمودار ‏2 7: فرآیندهای اصلی متغیر مستقل 80
نمودار ‏2 8: توسعه برنامه ارزیابی شراکت 83
نمودار ‏2 9: نمای کلی از سیر تکاملی اندازه¬گیری عملکرد 118
نمودار ‏2 10: پیشرانه¬های مطرح در خصوص متغیر مستقل در صنعت بانک و بیمه 132
نمودار ‏2 11: فراوانی متغیر مستقل در صنعت بانک و بیمه به تفکیک مناطق جغرافیایی 134
نمودار ‏2 12: چرخه عمر الگوی متغیر مستقل 135
نمودار ‏2 13: مدل مفهومی تحقیق 151
نمودار ‏3 1: لایه‌های تحقیق 156
نمودار ‏3 2: مراحل انجام تحقیق 157
نمودار ‏4 1: مراحل تجزیه و تحلیل داده‌ها 195
نمودار‏4 2-توزیع تحصیلی پاسخ¬دهندگان 197
نمودار ‏4 3-توزیع سنی پاسخ¬دهندگان 198
نمودار ‏5 1: الگوی نهایی تحقیق 241
فهرست اشکال
شکل ‏4 1: مدل تخمین سازه متغیر مستقل 206
شکل ‏4 2: مدل تخمین استاندارد سازه متغیر مستقل 208
شکل ‏4 3: مدل اعداد معنیداری سازه متغیر مستقل 209
شکل ‏4 4: مدل تخمین سازه¬های درونزا 213
شکل ‏4 5: مدل تخمین استاندارد سازه¬های درونزا 214
شکل ‏4 6: مدل اعداد معنیداری سازه¬های درونزا 215
شکل ‏4 7: مدل تخمین تحقیق بدون در نظر گرفتن متغیرهای مداخله¬گر 219
شکل ‏4 8: مدل تخمین استاندارد تحقیق بدون در نظر گرفتن متغیرهای مداخله¬گر 220
شکل ‏4 9: مدل تخمین مولفه¬های تحقیق با ورود متغیرهای مداخله‌گر– مدل نهایی 224
شکل ‏4 10: مدل تخمین استاندارد مولفه¬های تحقیق با ورود متغیرهای مداخله‌گر 224
شکل ‏4 11: مدل ضرایب معنی¬داری مولفه¬های تحقیق با ورود متغیرهای مداخله‌گر– مدل نهایی 225